漫畫(huà)：王成喜
□葉金福
正值3月招聘季，“搶人”成了各大工廠的頭等大事。制造業(yè)企業(yè)紛紛祭出“大招”，有關(guān)部門(mén)也合力做好配套服務(wù)。“媽媽?shí)?rdquo;“以老帶新”……這些新經(jīng)驗(yàn)和新做法讓求職者和企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。
1月27日至4月30日，廣東省中山市推出多期“媽媽?shí)?rdquo;專場(chǎng)招聘會(huì)暨重點(diǎn)群體網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。早在一個(gè)月前，全市就已在線發(fā)布“媽媽?shí)?rdquo;2400多個(gè)，覆蓋企業(yè)100多家。（2月21日《工人日?qǐng)?bào)》）
眼下，隨著國(guó)家“二孩”“三孩”生育政策的全面放開(kāi)，越來(lái)越多的“上班族”女職工一邊要按時(shí)上班，一邊要照料孩子。結(jié)果，許多女職工“一心掛兩頭”，不但不能安心上好班，而且也不能放心帶好娃。許多女職工因此陷入了“上班”“帶娃”的兩難境地。
一些女職工為了安心照顧好孩子，不得不辭去工作。表面上看，這雖然方便了帶娃，但于女職工家庭來(lái)說(shuō)，工作辭了，經(jīng)濟(jì)收入就少了，生活壓力自然也就大了；而于企業(yè)而言，大量女職工的辭職，也會(huì)加劇企業(yè)的“用工荒”?？梢?jiàn)，如何幫助解決女職工“上班”“帶娃”兩不誤難題，是一道“必答題”。
廣東省中山市推出“媽媽?shí)?rdquo;專題招聘活動(dòng)，這無(wú)疑是解決女職工“上班”“帶娃”兩不誤難題的一個(gè)好辦法。既有助于解決企業(yè)“招工難”“留工難”問(wèn)題，又兼顧了一些女職工照顧孩子的需求。更為重要的是，這也讓更多的育齡女職工想生、敢生、愿生，也是為國(guó)家生育政策的全面落實(shí)作貢獻(xiàn)?？梢?jiàn)，企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;一舉多贏，值得點(diǎn)贊。
期待各地有更多的企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;的好做法，也期待相關(guān)部門(mén)給予支持、鼓勵(lì)，讓女職工上班、帶娃“兩不誤”，助力企業(yè)持續(xù)、良性發(fā)展，同時(shí)為國(guó)家生育政策的全面落實(shí)助力。
