□朱慧松
拖欠36名工人56萬元工資，包工頭不付工資還離開廈門，失聯(lián)近半年后，最終被公安機關(guān)抓獲。近日，這名包工頭因犯拒不支付勞動報酬罪，被集美區(qū)人民法院判處有期徒刑1年6個月，并處罰金人民幣10000元。（8月3日《海峽導報》）
勞動者辛辛苦苦打工，老板、包工頭應(yīng)按時足額支付薪水，這是天經(jīng)地義之事，同時也是法規(guī)所明確要求?？稍谝恍┑胤?，有人或是一拖再拖，或是打上折扣，更有甚者一走了之，玩起了躲貓貓，工人拿不到薪水，苦不堪言，正常生活大受影響。
有的老板確實是因為生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題一時無力支付，而有的卻非如此，明明有支付能力，就是拖著不給。在有些人看來，拖延是一記高招，倘若得手，能節(jié)省一大筆開支；即便失手被查處了，把薪水給了就行了，也沒什么損失，因此樂“賴”不疲。
對于此等無良老板，就是要追究其法律責任，讓其不僅要把不該吃進去的統(tǒng)統(tǒng)吐出來，還要受到支付罰金乃至刑罰等一系列懲處。
奉勸那些不厚道，打算拖欠乃至賴掉工人工資的老板、包工頭要引以為戒，千萬不要再有當“老賴”的念頭了，該給工人的薪水一分也不能少，要是鬧到鋃鐺入獄，那就得不償失了。
