臺海網(wǎng)4月19日訊 （海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲）勞動保障領(lǐng)域有不少法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，企業(yè)要全部弄懂不太容易。不過，從現(xiàn)在起，廈門的企業(yè)有了官方“參考書”，有沒有違規(guī)，一對照便知。
昨日，導(dǎo)報記者從廈門市人社局了解到，《廈門市企業(yè)勞動保障事中事后監(jiān)管評價辦法》已于近日正式出臺?！对u價辦法》是市人社局對企業(yè)在人力資源管理過程中應(yīng)當(dāng)遵守的28部主要勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章進行了梳理和歸納，明確了企業(yè)5大方面、37個人力資源管理評價內(nèi)容和規(guī)范要求，簡單明了，通俗易懂。
也就是說，之前，這些規(guī)定都散落在幾十部法規(guī)當(dāng)中，企業(yè)的“學(xué)習(xí)量”很大，還可能漏掉?，F(xiàn)在，企業(yè)可“一站式”了解清楚，應(yīng)該如何保障員工權(quán)益，做到心中有數(shù)。
《評價辦法》的評價內(nèi)容和規(guī)范要求主要包括勞動用工、工資支付、社會保障、工作時間與休息休假、女職工與未成年工保護等5個方面。評價結(jié)果將把企業(yè)分為A級、B級、C級三類，實行動態(tài)管理，于每年3月前，在人社部門門戶網(wǎng)站公告。
其中，A級企業(yè)將被列入“守信紅名單”，免除檢查或適當(dāng)減少勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，優(yōu)先出具守信的肯定性意見。B級企業(yè)將適當(dāng)增加勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，督促其盡快改正違法行為。
C級企業(yè)則要被列入“失信黑名單”，成為勞動保障監(jiān)察重點對象，并在公司上市、政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、銀行信貸等活動中無法獲得守法證明或被出具否定性守法證明意見。
