6月20日，我市出臺《廈門市實施退役軍人教師培養(yǎng)計劃工作方案（試行）》（以下簡稱《方案》），逐步推動退役軍人教師培養(yǎng)體系化、退役軍人進(jìn)校園工作制度化。當(dāng)“兵教師”有哪些途徑？這項工作進(jìn)展如何？昨日，廈門市退役軍人事務(wù)局副局長林虹做客廈門市人民政府網(wǎng)，對《方案》進(jìn)行解讀。

　　《方案》明確，2023年起，每年安排不少于50個面向退役軍人崗位，實現(xiàn)退役軍人進(jìn)入校園任教、任職。根據(jù)《方案》，退役軍人進(jìn)入校園任教、任職主要有公費師范生就業(yè)、公開招聘、軍轉(zhuǎn)干部（退役士兵）安置三個途徑，渠道較過去進(jìn)一步拓寬:

　　一是建立在校非公費師范生退役軍人轉(zhuǎn)公費師范生制度。廈門生源通過高考進(jìn)入教育部直屬或省內(nèi)有培養(yǎng)公費師范生的師范類高校（共9所），屬于非公費本科師范生的，在校期間參軍并退役復(fù)學(xué)后，本人申請且經(jīng)考核合格，可納入公費師范生進(jìn)行培養(yǎng)，畢業(yè)后由生源地教育行政部門接收、安置至中小學(xué)任教。

　　二是在公開招聘中設(shè)定專崗招聘并給予加分待遇。每年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師時，設(shè)定專門崗位招聘大學(xué)生退役軍人，其中中小學(xué)教師崗位每年設(shè)定專崗招聘不少于10個，幼兒園教師崗位每年設(shè)定專崗招聘不少于10個。符合條件的退役士兵報考中小學(xué)幼兒園教師，可按規(guī)定享受加分待遇，最高加10分。

　　三是退役軍人安置進(jìn)校園力度進(jìn)一步加大。每年安置軍轉(zhuǎn)干部和符合政府安排工作條件的退役士兵時，適當(dāng)增加市屬學(xué)校接收安置軍轉(zhuǎn)干部指標(biāo)數(shù)，每個區(qū)至少提供1個中小學(xué)、幼兒園崗位供退役士兵選擇。

　　同時，廈門還建立起退役軍人教師職業(yè)能力培養(yǎng)制度。根據(jù)《方案》，2022年起，我市每年安排退役軍人教師職業(yè)能力培養(yǎng)計劃不少于100人。對廈門市接收安置的33周歲及以下、本科及以上學(xué)歷的自主就業(yè)退役士兵和復(fù)員干部，有意投身教育事業(yè)的，經(jīng)考試選拔、擇優(yōu)錄取后，委托高校進(jìn)行為期一年的免費專項定制培養(yǎng)，幫助其掌握教育教學(xué)能力。

　　目前，我市退役軍人教師職業(yè)能力專項培養(yǎng)招生工作正在進(jìn)行，已有73名退役軍人報名參加，計劃9月開班。屆時，來自集美大學(xué)等高校的教師將圍繞師德規(guī)范、教育情懷、學(xué)科素養(yǎng)、教學(xué)能力和教育實踐等方面提供培訓(xùn)。（來源：廈門日報 記者 黃琬鈞）