臺(tái)海網(wǎng)5月19日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道 昨日，我市召開“三個(gè)七”引才工作推進(jìn)會(huì)，市委常委、組織部部長(zhǎng)陳沈陽聽取各區(qū)關(guān)于高層次人才、柔性人才、畢業(yè)生引育情況匯報(bào)，并研究下階段招才引才工作安排。
陳沈陽指出，今年以來，各區(qū)、各部門人才工作抓得很緊，想方設(shè)法引進(jìn)培育人才。高端人才引進(jìn)方面，雙百計(jì)劃、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃陸續(xù)啟動(dòng)，省級(jí)以上人才申報(bào)推薦數(shù)量位居全省前列；柔性引才方面，截至目前引進(jìn)柔性人才3500多人，超序時(shí)完成進(jìn)度；畢業(yè)生引才方面，各區(qū)春節(jié)后陸續(xù)走出去舉辦城市推介及招聘活動(dòng)，精心安排本地高校巡回招聘，成效顯著，截至目前共引進(jìn)畢業(yè)生1.8萬人。
陳沈陽強(qiáng)調(diào)，接下來，各區(qū)、各部門要再接再厲、形成合力，堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“留下來”相結(jié)合，要千方百計(jì)做好崗位挖掘和招聘對(duì)接，拿出更多優(yōu)質(zhì)崗位吸引人才，進(jìn)一步提高本地高校畢業(yè)生留廈率。堅(jiān)持“物質(zhì)上的保障”與“精神上的尊重”相結(jié)合，研究出臺(tái)人才禮遇專門政策，加大人才服務(wù)保障力度，通過“白鷺英才卡”、人才服務(wù)月等品牌不斷提升人才獲得感。堅(jiān)持“牽頭抓總”與“各司其職”相結(jié)合，各部門要找準(zhǔn)定位、主動(dòng)作為，集中力量抓招聘、優(yōu)環(huán)境、造氛圍，優(yōu)化完善人才發(fā)展生態(tài)，進(jìn)一步提升城市人才競(jìng)爭(zhēng)力。（記者黃懷）
