臺(tái)海網(wǎng)8月24日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 香卉輝）昨天召開的廈門市第十五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議，聽取和審議了廈門市人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉若干規(guī)定》實(shí)施情況的報(bào)告。

非在編教職工10122人

　　7月至8月，執(zhí)法檢查組先后到廈門六個(gè)區(qū)的11所中小學(xué)、幼兒園和教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場考察調(diào)研，重點(diǎn)檢查“師資均衡配置情況、教師聘用交流情況、師資培訓(xùn)考核情況、教師收入待遇情況”等內(nèi)容。

　　檢查發(fā)現(xiàn)，《規(guī)定》實(shí)施以來，廈門師資整體素質(zhì)不斷提升。目前，全市各級(jí)各類學(xué)校476家，截至2016年底，全市各級(jí)各類公辦中小學(xué)校（含中職）在編教職工25889人，非在編教職工10122人。學(xué)前教育和小學(xué)階段的教師隊(duì)伍中具有本科以上學(xué)歷的分別占24%和65%，初中、高中以及中職教師隊(duì)伍中具有研究生及以上學(xué)歷的分別占7%、12%、12%，形成了一支具有較高學(xué)歷層次、高學(xué)歷比率的師資隊(duì)伍。

非在編教師收入顯著提高

　　師資培訓(xùn)力度不斷加大，教師工資收入待遇和社會(huì)地位不斷提高。尤其是非在編合同教師工資收入顯著提高。目前全市聘用非在編教師年度平均工資從4.5萬元提高到6萬元，其中思明、湖里、海滄三個(gè)區(qū)下半年將標(biāo)準(zhǔn)提高到10萬元上下。市屬學(xué)校對(duì)非在編教師參與頂崗的則按8000元/月/人標(biāo)準(zhǔn)予以包干補(bǔ)助。

　　但是，隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)和教育均衡化的發(fā)展，廈門的師資緊缺日趨嚴(yán)重，目前全市教師編制缺口達(dá)5000多名；且?guī)熧Y交流培訓(xùn)機(jī)制有待完善，教師工資收入仍然有待提高。

　　為此，執(zhí)法檢查組建議，要解決師資緊缺問題，除加大教師招聘力度，還要研究出臺(tái)頂崗教師聘用辦法，并盡快研究出臺(tái)非在編教師統(tǒng)一的管理辦法。比如，要建立全市統(tǒng)一的非在編教師資源庫，記錄其教學(xué)檔案和師德師風(fēng)表現(xiàn)，作為教師聘用依據(jù)。

　　同時(shí)，要合理配置教師資源，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村校和薄弱校的教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)教師交流，完善交流機(jī)制，評(píng)估交流效果，繼續(xù)鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)成長。