從昨天起，廈門舉辦為期2天的拔尖人才國情市情研修班，近百名新老拔尖人才參加。

重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域拔尖人才最多

　　拔尖人才，聽起來很“高大上”。那么，什么樣的人才能成為拔尖人才呢？

　　導(dǎo)報記者了解到，本批拔尖人才，全市共有171人申報參評，經(jīng)過嚴格的審核、考察，最終有65人脫穎而出成功入選。

　　這65名拔尖人才分布在軟件和信息服務(wù)、生物醫(yī)藥、新材料、航運物流、金融、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和城市建設(shè)與管理領(lǐng)域及教科文衛(wèi)等重要社會事業(yè)領(lǐng)域。

　　其中，三分之二的人才來自廈門市重點建設(shè)項目、重點工業(yè)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生、科技創(chuàng)新等重點領(lǐng)域。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才中，非公經(jīng)濟人才占57.7%；高校、科研機構(gòu)人才中，超過70%在科研成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作方面取得顯著成果。

　　這些人才不僅素質(zhì)高，還年輕。他們的平均年齡46歲，碩士以上學歷占55.4%，高級職稱占84.6%。在他們當中，專業(yè)技術(shù)人才占多數(shù)，兼有經(jīng)營管理人才及高技能人才。產(chǎn)業(yè)及社會事業(yè)領(lǐng)域人才比例、事業(yè)單位中教科文衛(wèi)各領(lǐng)域人才比例比較均衡。

廈門已選出拔尖人才434名

　　拔尖人才選拔管理工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由市委組織部會同有關(guān)部門組織實施。該項工作始于1990年，選拔對象為各類專業(yè)技術(shù)人才。

　　2006年，選拔對象拓展到經(jīng)營管理人才和高技能人才，并將拔尖人才管理由原來的“終身制”改為“周期競進”管理，即每兩年選拔一批，每批管理周期為四年，管理周期內(nèi)拔尖人才可享受津貼（1500元/月）、教育培訓(xùn)、學術(shù)休假、健康體檢、子女擇校等待遇。

　　截至目前，已選拔8批拔尖人才共計434人，目前在管理范圍內(nèi)的第七批、第八批拔尖人才有164人。