▲陳國信（左）和張榮招師徒。
▲郭世煌(左)和周榮昱師徒。
▲李春(左)和鄭江杰師徒。
臺海網(wǎng)9月10日訊（導(dǎo)報記者 曾宇姍/文 通訊員 郭芷祎國網(wǎng)廈門供電公司供圖）銀線繞塔，丈量傳承的厚度；賽場揮汗，淬煉匠心的鋒芒；街巷穿行，傳遞光明的溫度……國網(wǎng)廈門供電公司“師帶徒”的生動實踐，成為公司人才培育體系的鮮活注腳。
近年來，國網(wǎng)廈門供電公司大力實施人才培養(yǎng)三大工程，開展“大師引領(lǐng) 薪火相傳”行動，以“創(chuàng)新工作室、勞模工作室、技能競賽場”為載體，強(qiáng)化核心技藝和職業(yè)精神傳承，擇優(yōu)組建優(yōu)秀人才托舉梯隊，構(gòu)建選育管用一體化激勵機(jī)制，實現(xiàn)“大師”帶出更多“大師”的良性循環(huán)。如今，從“一人出彩”到“群體卓越”的人才效應(yīng)持續(xù)涌現(xiàn)，為鷺島電網(wǎng)安全與民生服務(wù)注入強(qiáng)勁動能。
高塔間的“創(chuàng)新師徒”
手把手傳藝肩并肩攻堅
盛夏，烈日炙烤著220千伏海鼎線的桿塔。張榮招緊盯導(dǎo)線上發(fā)燙的耐張線夾，準(zhǔn)備帶電緊固消缺，耳邊傳來師傅陳國信的制止：“等等！”
陳國信當(dāng)即蹲下身指導(dǎo)：“先核對線路實時負(fù)荷，再復(fù)測現(xiàn)場線夾溫度，一定要掌握線夾規(guī)格型號參數(shù)，不能拿經(jīng)驗賭安全！”他一邊說著，一邊帶著張榮招反復(fù)觀察線夾螺栓的穿向，以及與相鄰線夾間的距離，評估出塔上最佳作業(yè)位置?？粗悋乓唤z不茍的樣子，張榮招忽然明白了平日里師傅總說的“既要敢上，更要把細(xì)節(jié)摳到極致”的深意。幾小時的默契配合，師徒倆成功消除該處缺陷，保障線路穩(wěn)定運行。
這樣的“現(xiàn)場教學(xué)”，是陳國信勞模創(chuàng)新工作室“把課堂搬到現(xiàn)場”的寫照。扎根輸電一線33年，獲評全國勞動模范及全國五一勞動獎?wù)碌年悋?，用雙手丈量過無數(shù)鐵塔，手上的老繭、工具上的劃痕，都是他與高壓線路“對話”的見證。2012年6月，國網(wǎng)廈門供電公司以他的名字成立勞模創(chuàng)新工作室，構(gòu)建“大師引領(lǐng)+創(chuàng)新工作室賦能”培育體系，將2000多千米輸電線路、5000多座高壓鐵塔打造成青年人才的“實踐課堂”。
工作室下設(shè)帶電作業(yè)、輸電線路、電纜技術(shù)3個專業(yè)組，由陳國信帶領(lǐng)和指導(dǎo)青年人才開展工作，輸電運檢中心帶電作業(yè)技術(shù)員張榮招是成員之一。“師傅常說，好技術(shù)不是在實驗室里憋出來的，而是在現(xiàn)場‘摸爬滾打’出來的，這句話讓我受用至今。”張榮招回憶，跟隨陳國信學(xué)習(xí)輸電技能已有10年，師傅第一次手把手教學(xué)爬鐵塔的場景依然歷歷在目。如今，工作室推行“首席專家結(jié)對優(yōu)秀青年”“老師傅帶新員工”的階梯培養(yǎng)機(jī)制，技術(shù)骨干現(xiàn)場帶教已成常態(tài)。
“要實現(xiàn)技能的精準(zhǔn)滴灌，更要激活青年人才的潛能，工作室以項目練兵為抓手，每年至少開展一項帶電作業(yè)項目，研制一套帶電作業(yè)新工具，發(fā)動成員廣泛參與創(chuàng)新。”陳國信介紹，目前工作室累計攻克技術(shù)難題60余項，研發(fā)創(chuàng)新成果18項，相關(guān)成果獲得國家發(fā)明專利授權(quán)27項、國家實用新型專利授權(quán)40項。
像張榮招一樣的后輩也不斷成長，工作室已有1人成為國家電網(wǎng)有限公司領(lǐng)軍人才，13人成為國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀專家人才，多人獲評福建省青年崗位能手、廈門市技術(shù)能手等，為公司集聚人才動能。
競賽場的“冠軍師徒”
嚴(yán)師礪匠心高徒創(chuàng)佳績
站在2025年福建省“匠心杯”電力系統(tǒng)變電設(shè)備檢修工技能競賽的領(lǐng)獎臺上，變電一次檢修中級工周榮昱欣喜萬分。憑借“實操99分、理論100分”的亮眼成績，他摘下個人與團(tuán)體一等獎的雙料榮譽(yù)，刷新了國網(wǎng)廈門供電公司該專業(yè)領(lǐng)域15年來省級競賽最佳戰(zhàn)績。掌聲中，他腦海里閃過的，是師傅郭世煌那句“1毫米都不能差”的叮囑。
三年前，剛?cè)肼毜闹軜s昱跟著師傅走進(jìn)檢修現(xiàn)場，面對密密麻麻的設(shè)備接線端子，連型號參數(shù)都認(rèn)不全。“從書本進(jìn)階到實操，沒有捷徑，就是多問、多學(xué)、多練，摸透設(shè)備的‘脾氣’，它才不會跟你‘鬧脾氣’。”擁有20多年變電設(shè)備檢修經(jīng)驗的郭世煌，用樸素而形象的話語耐心教導(dǎo)。從那以后，周榮昱時常隨身攜帶筆記本，記錄檢修步驟的每一步，遇到疑問便主動請教。
為打造青年人才成長“加速器”，國網(wǎng)廈門供電公司推行“以賽促帶、以帶育才”舉措，搭建“選拔—培養(yǎng)—競賽—激勵”全鏈條機(jī)制，遴選骨干教師擔(dān)任競賽“總教練”，“全程化”帶教。福建省五一勞動獎?wù)芦@得者、廈門供電公司變電檢修高級技師郭世煌，成了周榮昱名副其實的教練，競賽場也成了師徒倆的新“戰(zhàn)場”。
備戰(zhàn)“匠心杯”的數(shù)月里，師徒二人白天扎在實訓(xùn)場，反復(fù)錘煉實操技能；夜晚圍坐在桌前，逐一梳理理論難點，郭世煌對細(xì)節(jié)的嚴(yán)苛把握感染了周榮昱。“一次調(diào)試設(shè)備時，我的分閘開距誤差超過標(biāo)準(zhǔn)1毫米，立刻被教練叫停。他說，競賽里的1毫米誤差，到了變電站就是一大隱患，‘匠心’修煉于平時。”周榮昱一遍遍重新調(diào)試，直到精準(zhǔn)度達(dá)標(biāo)才過關(guān)。
這對并肩作戰(zhàn)的“冠軍師徒”，成為公司“師帶徒”育才的典范，他們所在的變檢中心，也將“一對一帶教”升級為“老帶新、新促老”的組織化培養(yǎng)，實現(xiàn)“競賽一次、成長一批、沉淀一套”的長效價值。正如郭世煌所說：“傾囊相授是為讓后輩少走彎路，他們站在前輩的肩上，更能把匠心傳遞下去。”
街巷里的“師徒伙伴”
心貼心服務(wù)代代傳光明
“啪”的一聲輕響，電表箱內(nèi)火花一閃，剛換好的開關(guān)因螺絲未擰緊再次跳閘。“00后”新人鄭江杰攥著扳手，緊張得臉通紅。身旁的李春拍了拍他的肩膀說：“沒事，電力人都得經(jīng)歷這一‘炸’，你跟著我再檢查一遍。”
這堂發(fā)生在搶修現(xiàn)場的實操課，是國網(wǎng)廈門供電公司城供分公司的李春與鄭江杰“師徒緣分”的開端。三年來，他們穿梭在廈門的大街小巷，或是拎著工具包奔赴搶修現(xiàn)場，或是提著“電力愛心課堂”教具走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)。在鄭江杰看來，師傅教會他的，不只是擰螺絲的力度、查故障的訣竅，更是那套“眼里有活、心里有賬、嘴里有情”的服務(wù)真諦。
作為思湖配網(wǎng)搶修突擊隊隊長、國網(wǎng)福建電力（廈門李春）“雙滿意”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊長，李春提出過一個響亮的口號：“讓燈先亮起來。”深耕電力搶修一線34年，他曾獲全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)隆⒌谑珖鴯徫粚W(xué)雷鋒標(biāo)兵個人、國家電網(wǎng)有限公司特等勞動模范等，卻堅守為民服務(wù)的本色。鄭江杰記得，好幾次開著搶修車回程，李春瞥見路邊樹枝纏上電線，便當(dāng)即停車帶隊清雜，掃除安全隱患。而李春心里，也存著一本“賬”，寫滿群眾的急難愁盼。哪個社區(qū)住著獨居老人，哪戶居民生活較為困難，哪些人家中電器常出故障，他都記得一清二楚。
今年8月27日，中央文明辦發(fā)布2025年第二次“中國好人榜”，李春榮登“敬業(yè)奉獻(xiàn)”類榜單。這份榮譽(yù)，也彰顯出國網(wǎng)廈門供電公司將專業(yè)技能與文明素養(yǎng)深度融合的培養(yǎng)成效。兼任國網(wǎng)廈門供電公司光明志愿服務(wù)隊隊長10余年，李春帶領(lǐng)2000多名愛心職工開展電力愛心延伸服務(wù)近2萬起，開展“電力愛心課堂”超百場。他將愛國奉獻(xiàn)、敬業(yè)誠信、創(chuàng)新協(xié)作等精神內(nèi)核融入“師帶徒”的全流程，讓技能傳承化作文明培育的載體，凝聚起電網(wǎng)鐵軍的風(fēng)采。“手中的工具和電纜，連接著千家萬戶的生活、生計和希望，春哥的身體力行把這個觀念烙進(jìn)我們的職業(yè)觀里。”鄭江杰說，電力人沉甸甸的使命擔(dān)當(dāng)，將會在年輕一代手中繼續(xù)傳遞。
