續(xù)寫山海情！162名寧夏務工人員乘機抵廈

市人社局深化東西部勞務協(xié)作破解用工難

臺海網(wǎng)2月12日訊 據(jù)廈門廣電網(wǎng)報道　勞務協(xié)作再深化，新春續(xù)寫“山海情”。2月12日下午，162名寧夏務工人員乘坐飛機抵達廈門。這些務工人員將分別前往奧佳華、正新橡膠工業(yè)等企業(yè)工作，助力企業(yè)節(jié)后“開門紅”。

據(jù)了解，這162名寧夏務工人員大部分是新來廈就業(yè)的人員。2月10日，市人社局會同市總工會、集美區(qū)、翔安區(qū)派出工作組前往寧夏回族自治區(qū)固原市彭陽縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮(zhèn)開展對口勞務協(xié)作對接工作，并攜手相關重點用工企業(yè)招聘務工人員，做好春節(jié)后企業(yè)用工保障工作。

近年來，我市認真學習貫徹習近平總書記對深化東西部協(xié)作和定點幫扶工作的重要指示精神，建立人社領域共同發(fā)展、攜手共進的協(xié)作機制，本著“寧夏所需，福建所能，互惠雙贏”的原則，積極推動落實閩寧勞務協(xié)作協(xié)議各項目標任務，在政策扶持、兌現(xiàn)補貼、勞動維權等方面給予全方位的協(xié)作，不僅打造了寧夏農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和百萬移民增收致富新路，還有力保障了我市企業(yè)的用工需求。目前，我市已成為寧夏回族自治區(qū)穩(wěn)定的勞務輸出地，并在寧夏銀川、固原、中衛(wèi)、石嘴山建立勞務輸入基地，推動實現(xiàn)企業(yè)定點招工常態(tài)化、人力資源輸入儲備化、用工信息發(fā)布及招聘網(wǎng)絡化。2021年以來，我市新增寧夏來廈就業(yè)農(nóng)村勞動力1386人，其中脫貧人口523人；開展結對地區(qū)脫貧人口技能培訓32期1079人，首次來廈就業(yè)寧夏籍員工“以工代訓”培訓375人，創(chuàng)業(yè)示范培訓和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓56人。此外，我市在幫扶中注重推動產(chǎn)業(yè)協(xié)作，從政策和服務上突出就近就地就業(yè)，吸納幫扶農(nóng)村勞動力3720人，脫貧人口2363人在“家門口”就業(yè)。今年，我市將進一步深化與寧夏回族自治區(qū)的東西部勞務協(xié)作，預計將有1500位寧夏籍員工來廈就業(yè)。

背景資料：

去年幫助6014名寧夏勞動力就業(yè)

根據(jù)國家部署，2021年，廈門市對口幫扶地區(qū)調(diào)整為寧夏固原市彭陽縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮(zhèn)。調(diào)整以來，市人社局有計劃有組織強勢推進對口勞務協(xié)作，創(chuàng)新政策舉措，持續(xù)就業(yè)幫扶，突出技能培訓，建立長效勞務協(xié)作機制,助推脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè),為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興發(fā)揮重要作用。

2021年，我市幫助寧夏回族自治區(qū)農(nóng)村勞動力6014人（含脫貧人口3320人）就業(yè)，其中在廈門市就業(yè)農(nóng)村勞動力1386人，脫貧人口523人；在寧夏或到其他省份就業(yè)農(nóng)村勞動力4628人，其中脫貧人口2797人。開展結對地區(qū)本地脫貧人口技能培訓32期1079人，首次來廈就業(yè)的寧夏籍員工“以工代訓”培訓375人，創(chuàng)業(yè)示范培訓和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓56人。主要做法有：

一是構建常態(tài)化勞務輸入基地。在寧夏銀川、固原、中衛(wèi)、石嘴山建立勞務輸入基地，努力實現(xiàn)企業(yè)定點招工常態(tài)化、人力資源輸入儲備化、用工信息發(fā)布及招聘網(wǎng)絡化。對確定為勞務輸入基地運營機構的人力資源服務機構輸轉寧夏籍務工人員首次來廈就業(yè)（指來廈就業(yè)之前1年未在我市辦理就業(yè)登記和繳交社保），符合條件的，給予相應獎勵。

二是出臺針對性就業(yè)培訓政策。對寧夏閩寧鎮(zhèn)、彭陽縣、涇源縣務工人員首次來廈就業(yè)符合條件的給予務工人員1000元/人的就業(yè)疊加補貼。對寧夏閩寧鎮(zhèn)、彭陽縣、涇源縣脫貧人口在寧夏自治區(qū)內(nèi)或者在寧夏自治區(qū)和福建省以外地區(qū)就業(yè)（非脫貧人口在寧夏自治區(qū)內(nèi)或者在寧夏自治區(qū)和廈門市以外地區(qū)就業(yè)）符合條件的，給予經(jīng)兩地人社部門認定的組織輸轉的人力資源服務機構200元/人一次性輸轉補貼，非脫貧人口農(nóng)村勞動力300元/人、脫貧人口600元/人的一次性就業(yè)補貼。多層次、多方位做好職業(yè)技能培訓獎補政策支持，支持結對地區(qū)人社部門對本地脫貧人口開展技能培訓，按照每人900元標準給予補貼；協(xié)助當?shù)亻_展創(chuàng)業(yè)示范培訓和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓，按每人6000元給予補貼；鼓勵企業(yè)對首次就業(yè)的寧夏籍員工開展“以工代訓”，按每人6000元給予補貼至企業(yè)，組織寧籍學生到協(xié)議企業(yè)開展頂崗實習或穩(wěn)定就業(yè)，按每人1000至1500元給予學生交通補貼和每人2000至2500元給予學校協(xié)作補貼。

三是做好常態(tài)化招工與“點對點”輸送。每月指導我市各區(qū)向寧夏幫扶縣、鎮(zhèn)推送崗位需求信息，組織協(xié)調(diào)各區(qū)帶企業(yè)赴寧夏對口幫扶地區(qū)招聘。采取包機、“直通大巴”、租用火車整節(jié)車廂等方式“點對點”組織輸轉寧夏籍務工人員來廈就業(yè)，做到輸轉人員“出家門進車門、下車門進廠門”，“一站式”將務工人員直接送往用工企業(yè)。同時，幫扶勞動力“家門口”就近就地就業(yè)。針對少數(shù)民族家庭觀念較重及距離和氣候等地理因素顧慮多的問題，幫扶中注重推動產(chǎn)業(yè)協(xié)作，從政策和服務上突出就近就地就業(yè)，吸納幫扶農(nóng)村勞動力3720人，脫貧人口2363人就近就地就業(yè)。

（記者：喬稚茗）