臺海網(wǎng)2月5日訊 據(jù)廈門網(wǎng)報道 廈門市人社局發(fā)出《致仍在疫情重點地區(qū)暫無法返廈返崗勞動者的一封信》，信中表示，疫情讓人們在空間上保持距離，卻讓我們在心靈上貼得更近。請大家別著急、慢慢來，安全了再返程，我們在廈門等您，日子還長。

　　廈門市人社局介紹，來自廈門市就業(yè)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)顯示，廈門有16000多家企業(yè)有湖北籍員工，約有五至六萬湖北籍員工常年在廈門工作、打拼，是廈門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支生力軍。由于今年春節(jié)較早，有不少員工已返回湖北過年。在此，廈門市人社局呼吁，如果屬于這種情況，請勞動者先保護(hù)好自己，盡量減少外出，暫緩返廈，不要急，不要慌，廈門等著大家。

　　1月底，福建省、廈門市相繼發(fā)布《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)的通知》指出：除涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè))及其它涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)外，其他企業(yè)根據(jù)自身情況不早于2月9日(農(nóng)歷正月十六，星期日)24時前復(fù)工。各區(qū)和各開發(fā)區(qū)根據(jù)企業(yè)員工來源地情況，按照輕重緩急錯峰安排企業(yè)開工，用人單位必須依法保障員工合法權(quán)益。

　　有勞動者擔(dān)心因為無法按時返回復(fù)工，被企業(yè)處罰甚至解除勞動關(guān)系。對此，廈門市人社局表示，1月30日，該局印發(fā)相關(guān)“政策指引”中明確，根據(jù)《傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，企業(yè)可以要求在重點疫情地區(qū)或途經(jīng)重點疫情地區(qū)的職工暫時不返崗復(fù)工。企業(yè)安排職工延遲上班或在家自行隔離的，應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　同時，還明確，職工因隔離、交通限制等防控措施，無法按時返回復(fù)工的，在向企業(yè)說明情況，按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定履行請假手續(xù)后，企業(yè)不得以曠工為由對職工進(jìn)行處理；職工因交通限制不能按時返崗時間較長，或者職工從重點疫情地區(qū)回到工作所在地并居家觀察期間較長的，企業(yè)可優(yōu)先考慮安排職工休帶薪年休假或引導(dǎo)職工辦理事假手續(xù)。