臺海網(wǎng)5月6日訊 據(jù)廈門晚報報道 股民打電話給證券營業(yè)部，溝通申請下調(diào)傭金，幾年后卻發(fā)現(xiàn)傭金一直沒有調(diào)整。一氣之下，股民將證券營業(yè)部告上法庭，要求返還多收的1.6萬元傭金及利息。近日，集美區(qū)法院公布了一起證券交易代理合同糾紛案件。
【案情】
聲稱電話申請傭金下調(diào)但幾年后發(fā)現(xiàn)并未調(diào)整
幾年前，股民徐某在廈門某證券營業(yè)部開戶進行證券交易。2017年2月至2018年2月，證券營業(yè)部一直按照千分之三的標準收取傭金。去年3月，徐某提出調(diào)整傭金的書面申請，證券營業(yè)部隨后將其傭金標準下調(diào)至萬分之二。
然而，傭金標準下調(diào)后，徐某卻表示，這不是他第一次申請調(diào)整傭金。他說，2013年起，他陸續(xù)聽說股票傭金已下調(diào)的消息，2014年春節(jié)期間，他曾打電話給證券營業(yè)部詢問傭金下調(diào)事宜，得到答復說傭金已下調(diào)到萬分之四。但直到去年2月，徐某查詢后才發(fā)現(xiàn)，交易傭金一直都沒有調(diào)整。
于是，徐某向集美區(qū)法院提起訴訟，要求被告證券營業(yè)部返還其從2017年起多收的股票交易傭金及相應利息，共計1.6萬元。
【審理】
未提供證據(jù)證明主張應承擔舉證不能后果
原告徐某是否早已向券商申請調(diào)整傭金？雙方各執(zhí)一詞。被告證券營業(yè)部表示，根據(jù)證券行業(yè)的常規(guī)做法，傭金標準的調(diào)整需經(jīng)過客戶的書面申請，由證券公司與客戶在規(guī)定的幅度內(nèi)自由協(xié)商確定。營業(yè)部在2018年2月前并未收到徐某的書面申請，其主張系個人口頭之詞，并未能夠提供任何證據(jù)證明。
經(jīng)查明，依《證券法》相關規(guī)定，證券交易傭金收取實行最高上限向下浮動制度，證券公司向客戶收取的傭金不得高于證券交易金額的千分之三，也不得低于代收的證券交易監(jiān)管費和手續(xù)費等，具體標準由雙方在此幅度內(nèi)自由協(xié)商確定。
法院認為，原告徐某雖稱曾通過電話向證券營業(yè)部反映傭金問題，并得到對方下調(diào)傭金的承諾，但未提供證據(jù)證明其主張，應承擔舉證不能的法律后果。相關證據(jù)顯示，原告在2018年3月前并未向證券營業(yè)部提出書面申請，要求調(diào)整此前的傭金標準。
綜上，法院認定原告徐某的主張缺乏法律和事實依據(jù)，不予支持，并判決駁回上述。一審宣判后，原告徐某不服上訴，經(jīng)二審審理維持原判，該判決現(xiàn)已生效。
【法官提醒】
承辦本案的法官表示，根據(jù)審查情況，被告證券營業(yè)部在營業(yè)場所對相關收費標準進行公開公示，證券傭金收取符合相關行業(yè)規(guī)范。法官提醒，股民與證券公司協(xié)商傭金標準時，應當提前查詢相關法律規(guī)定，避免碰上“雷區(qū)”。股民需要調(diào)整傭金標準時，應按照要求及時向證券營業(yè)部提交書面申請，并盡可能與相關工作人員當面商定，才能確保申請有效。
