臺海網(wǎng)9月24日訊 據(jù)廈門晚報報道 今年中秋與國慶假期相隔6天，有人“前拼后湊”拼出16天假期，不過也有人拼加班。加班者最關心的莫過于加班費了。那么，假如中秋國慶假期都上班，可以拿到多少加班費呢？
按照廈門市最低工資標準1700元計算，勞動者加班10天，可以領到1876元加班費，相當于24天的工資。
這是怎么算出來的？根據(jù)規(guī)定，今年中秋節(jié)放假三天，分別是9月22日、9月23日和9月24日，其中9月24為中秋節(jié)，是法定假日，勞動者如果在這一天加班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。9月22日(周六)和23日(周日)為休息日，勞動者如不調(diào)休，用人單位應該按照不低于日工資的200%支付加班工資。今年國慶假期從10月1日至7日，共7天。10月1日-3日為法定假日，如果這三天加班，加班工資為日工資的300%。4日-7日為雙休日調(diào)休，如果這4天不調(diào)休，加班工資為日工資的200%。
4天法定假日的加班費為1700÷21.75(天)×300%×4(天)=938(元)，6天休息日的加班費為1700÷21.75(天)×200%×6(天)=938(元)，總共1876元。
市勞動保障監(jiān)察部門提醒，勞動者若遇到加班費問題，可在節(jié)后撥打5110656反映、投訴。
相關法規(guī)
根據(jù)我國《勞動法》及《廈門市企業(yè)工資支付條例》相關規(guī)定，安排勞動者在休息日工作的，首先須安排補休，補休時間不少于加班時間；若不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬；安排勞動者在法定假日工作的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。勞動者本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資。
