
臺(tái)海網(wǎng)8月15日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲 駐福州記者 林芹 實(shí)習(xí)生 倪琦/文 常海軍/圖)炎炎夏日,勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下工作,用人單位未發(fā)、少發(fā)高溫津貼或以防暑降溫物品沖抵高溫津貼的,將受到處罰。
7月以來(lái),我省范圍內(nèi)出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,貫徹落實(shí)省委省政府、市委市政府的部署和要求,按照省人社廳安排,自8月9日起至8月31日,廈門(mén)市人社局在全市范圍內(nèi)開(kāi)展落實(shí)高溫津貼規(guī)定情況專項(xiàng)檢查。
檢查期間,市人社部門(mén)將先安排用人單位開(kāi)展自查自糾,同時(shí)深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查,督促室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位以及其他涉及高溫作業(yè)的用人單位落實(shí)高溫津貼規(guī)定。
執(zhí)法檢查過(guò)程中,對(duì)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,將督促用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼,并將高溫津貼納入工資總額。對(duì)發(fā)現(xiàn)用人單位違反高溫津貼規(guī)定,未發(fā)、少發(fā)高溫津貼或以防暑降溫物品沖抵高溫津貼的,將及時(shí)責(zé)令改正,拒不改正的,按克扣工資行為依法予以行政處罰。
市人社部門(mén)還將積極推進(jìn)企業(yè)建立集體協(xié)商制度,指導(dǎo)用人單位和職工通過(guò)平等協(xié)商,就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同,有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。
此外,市人社部門(mén)將采取多種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng),引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時(shí)的自我保護(hù)意識(shí)。
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高溫津貼每人每天9.2元
根據(jù)福建省人社廳等7部門(mén)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
福建省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
按照規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。但不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料也不得替代高溫津貼。
廈門(mén)的高溫作業(yè)勞動(dòng)者如果遇到用人單位在5月-9月份未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的情況,可以撥打5110656,向廈門(mén)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)反映,市勞監(jiān)支隊(duì)將進(jìn)行核實(shí)處理。


 
          

