臺(tái)海網(wǎng)3月16日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道 “以前送餐時(shí)間一單有半小時(shí)左右，沒(méi)想到過(guò)年后只給十來(lái)分鐘，卻要我們送到一兩公里外的客戶那里，這太不合理了！”昨日，讀者吳先生致電本報(bào)市民熱線5589999稱，他是美團(tuán)外賣長(zhǎng)青配送站的一名配送員，覺(jué)得新模式下工作壓力太大，因此提出辭職，但在結(jié)算工資獎(jiǎng)金時(shí)與站方發(fā)生了分歧。

　　經(jīng)協(xié)商，站方表示將按實(shí)際的工作量結(jié)算工資和加班費(fèi)，雙方達(dá)成了和解。 文/圖 記者 陳鵬程

　　覺(jué)得壓力大要辭職 春節(jié)保底工資卻沒(méi)了

　　吳先生說(shuō)，今年2月9日，他到美團(tuán)外賣長(zhǎng)青配送站工作，成了一名配送員，平均每天工作12個(gè)小時(shí)左右，一天能送四五十單，收入還算不錯(cuò)。但春節(jié)過(guò)后，他發(fā)現(xiàn)配送時(shí)間從以往的半小時(shí)縮減到了十多分鐘。

　　“每個(gè)單子給的時(shí)間不到20分鐘，包括我去商家取餐再去送餐的時(shí)間。為了保證每個(gè)訂單都能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)送達(dá)，我必須趕得滿頭大汗，否則一單就白干了。”吳先生說(shuō)，配送時(shí)間縮短讓他覺(jué)得壓力很大，而且這么趕時(shí)間也擔(dān)心容易導(dǎo)致交通事故。一番考慮后，他向站方提出辭職。

　　不過(guò)，在結(jié)算工資時(shí)，他與站方出現(xiàn)了分歧。按公司規(guī)定，春節(jié)期間參與值班的工作人員，每天都有300元的保底工資，但站方卻以他未提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)而拒絕支付。

　　按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算 雙方達(dá)成一致意見(jiàn)

　　昨日下午，記者來(lái)到美團(tuán)外賣長(zhǎng)青配送站，采訪了站長(zhǎng)魏韜。關(guān)于配送時(shí)間變少的疑問(wèn)，他解釋，這是公司近期試行的配送新模式，系統(tǒng)將根據(jù)訂單需要菜量的大小，給商家更多的烹調(diào)時(shí)間，避免配送員過(guò)早到店催單，以減少矛盾，保證菜品的質(zhì)量。他強(qiáng)調(diào)，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)商家與顧客的實(shí)際距離進(jìn)行時(shí)間調(diào)控，保障配送員有足夠的時(shí)間將外賣送到顧客手中，新模式的時(shí)間總長(zhǎng)相比過(guò)去沒(méi)有太大變化。

　　談到春節(jié)值班獎(jiǎng)金的問(wèn)題，魏韜表示，按照公司的規(guī)定，員工離職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)，公司也會(huì)發(fā)放足額的工資及獎(jiǎng)金。吳先生提出離職時(shí)尚不足一個(gè)月，因此，只能按實(shí)際訂單數(shù)結(jié)算獎(jiǎng)金。

　　經(jīng)協(xié)商，雙方昨日達(dá)成了一致意見(jiàn)。站方將按照吳先生實(shí)際工作天數(shù)來(lái)結(jié)算工資及獎(jiǎng)金，吳先生也對(duì)這一結(jié)果表示滿意。

原標(biāo)題：送餐一單僅給十來(lái)分鐘 配送員要辭職

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