臺海網(wǎng)12月3日訊 （海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 陳晶晶）年底了，不少上班族謀劃著來年找一份更好的工作，企業(yè)也趁機(jī)拋出誘人的橄欖枝。

　　昨天上午，“第七屆廈漳泉人才交流大會”在廈門人才市場舉行，來自廈門、漳州、泉州三地共212家用人單位“抱團(tuán)”招聘，提供各類崗位4000多個，吸引了來自三地及周邊3500多名高校畢業(yè)生及各類人才到場求職。

　　自2011年起，廈漳泉三地人社局密切協(xié)作，每年輪流舉辦廈漳泉人才交流大會。

薪資高：普遍都有五六千元

　　導(dǎo)報記者注意到，和以往相比，此次招聘會，不少企業(yè)都提高了薪資待遇，月薪普遍都有五六千元。

　　廈門科際精密器材有限公司要招聘專利工程師、機(jī)械工程師等多個崗位。“和去年相比，職員工資漲幅10%-12%。”招聘負(fù)責(zé)人小陳說。

　　小陳表示，相比之下，技術(shù)工種的工資漲幅比文職類要高。比如專利工程師，一般可拿五六千元，但業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的可以拿到八九千元。

　　來自泉州的福建柒牌集團(tuán)，專門來廈門招聘西服版師、西服工藝師等人才。其中，物流總監(jiān)一職，年薪開到了15萬-20萬元。

福利好：管住宿還管再教育

　　為了招攬人才，三地企業(yè)都使出了渾身解數(shù)，除了提高工資，還在福利方面比貼心、比溫暖。“公司專門建了4棟樓，作為員工宿舍，普通員工兩人一間，干到主管就可以住一室一廳，總監(jiān)更可以住三室一廳，而且各類設(shè)施都配備齊全。很多員工都在廠里安了家。”柒牌招聘主管劉先生說。

　　廈門TDK有限公司則給員工提供了“學(xué)歷補(bǔ)貼”。員工入職后，若是通過再教育提升學(xué)歷，公司就給予不同額度的補(bǔ)貼，例如，本科提升到碩士，可獲得1萬元補(bǔ)貼。

崗位新：人工智能人才吃香

　　一些新型人才越來越受到市場青睞。

　　來自泉州的黑金剛（福建）自動化科技股份公司，此次要招聘項目經(jīng)理（研發(fā)方向）、人工智能工程師等多個崗位。其中，人工智能工程師的月薪為8000-15000元。

　　“人工智能是我們公司重點(diǎn)發(fā)展的方向，現(xiàn)在已經(jīng)建立了專門的團(tuán)隊，對人才需求量很大。我們覺得，廈門這方面的中高級人才比較多，所以專程過來招聘。”該公司人力資源部副經(jīng)理莊女士說。

記者觀察

一些?？粕缺究粕?ldquo;吸金”

　　導(dǎo)報記者發(fā)現(xiàn)，在一些生產(chǎn)類企業(yè)，肯吃苦、能加班的?？粕?，比坐辦公室的本科生更能賺錢。

　　例如，廈門TDK有限公司給碩士生開的薪資為平均5000元及以上，給本科生開的薪資為平均3500元及以上，但是卻給大專生開出了4900元及以上的薪資。

　　在工作時間上，碩士生和本科生都是五天8小時工作制，而大專生則是6天11小時工作制（白夜輪班）。“在我們公司，大專生主要從事保全類崗位，負(fù)責(zé)機(jī)臺設(shè)備的維護(hù)。機(jī)臺設(shè)備24小時不停機(jī)，人員就需要白天晚上輪班倒，相對比較辛苦，所以工資也高。”該公司招聘負(fù)責(zé)人曾婧揭開了其中的奧秘。