臺(tái)海網(wǎng)8月3日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲）童工，是指未滿16周歲、與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系、從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。《勞動(dòng)法》規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”

　　那么，哪些情況涉及非法使用童工呢？昨日上午，廈門市人社局舉行12333在線訪談，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長鄭瑞強(qiáng)就此進(jìn)行了解答。

小孩從事體育訓(xùn)練，允許嗎？

　　有市民問：“我們家小孩未滿16周歲，但有游泳特長，被一所體育單位招用作為運(yùn)動(dòng)員從事游泳體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和參加比賽，這種情況是否被允許？”

　　鄭瑞強(qiáng)表示，根據(jù)規(guī)定，文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，經(jīng)過有關(guān)部門審批，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

小孩在自家店里幫忙，違法嗎？

　　有市民問：“我開了一家小餐館，讓自家小孩暑假期間在店里幫忙，如端端盤子、洗洗碗筷，一來可以照顧小孩，二來也讓他鍛煉一下，不知是否違法？”

　　鄭瑞強(qiáng)說，雖然自家小孩在自家經(jīng)營的餐飲店里幫忙談不上違法，但有人發(fā)現(xiàn)誤以為餐飲店非法使用童工而向有關(guān)部門舉報(bào)，則勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)就會(huì)對餐飲店進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，可能會(huì)影響到餐館的正常經(jīng)營。所以，不建議安排小孩從事店里的經(jīng)營活動(dòng)。

小孩只當(dāng)學(xué)徒工，可以嗎？

　　還有市民問，如果未滿16周歲人員只是在工廠、汽車修理店、理發(fā)店等學(xué)手藝做學(xué)徒工，不收取工資報(bào)酬，招用單位是否違法?　　對此，鄭瑞強(qiáng)說，根據(jù)規(guī)定，除文藝、體育等特殊行業(yè)并經(jīng)批準(zhǔn)外，其他用人單位（如汽車修理部等）招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論這些學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，都視為違法行為。

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，能安排嗎？

　　一位市民問：“我單位作為一家與職業(yè)學(xué)校定點(diǎn)合作的實(shí)習(xí)單位，能否安排職業(yè)學(xué)校未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)？”

　　鄭瑞強(qiáng)表示，根據(jù)規(guī)定，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)。違反規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的，將受到查處。