臺海網5月18日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 葉允平/制圖 通訊員 胡曉牧）拖欠工資，是勞動者最痛恨的事。從今年起，因拖欠工資被評價為“嚴重失信”的用人單位，將被納入“黑名單”并曝光。

　　近日，廈門市人社局公布了2016年度用人單位工資支付行為信用等級評價結果，其中，31家單位被列為C級嚴重失信單位。詳細名單可登錄廈門市人社局官網（http://www.xmhrss.gov.cn/）查詢。

A級守信單位有232家

　　導報記者了解到，用人單位工資支付行為信用等級劃分為守信、一般失信和嚴重失信三級。經過市、區(qū)兩級人社部門認真評價、嚴格審核和網上公示，2016年度，全市共評出A級守信單位232家、B級一般失信單位7家、C級嚴重失信單位31家。

　　評價工作主要根據人社部門采集的上一年度用人單位工資支付行為信用信息，包括日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監(jiān)察和其他有關工作中采集的用人單位工資支付行為信用信息。

　　這是廈門評出的第一批工資支付行為信用等級評價單位。今后，廈門將每年開展一次信用等級評價。

有的單位拖欠近千人工資

　　導報記者注意到，被評價為C級嚴重失信的31家單位，有的是因拖欠工資引發(fā)群體性事件、極端事件，有的是因涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪被追究刑事責任，也有的是因拖欠工資行為被查處三次以上。

　　其中，亞美（廈門）皮件有限公司拖欠978名工人工資約650萬元，引發(fā)群體性事件；亞昱（廈門）皮件有限公司拖欠749名工人工資約500萬元，引發(fā)群體性事件；廈門吉日實業(yè)有限公司拖欠85名勞動者工資約483049元，多次引發(fā)群體上訪事件，造成嚴重不良社會影響。

嚴重失信單位將被聯(lián)合懲戒

　　對用人單位開展工資支付行為信用等級評價，有什么用呢？據悉，信用等級評價結果將進行共享，并實行動態(tài)管理，市人社部門將把評價結果通報至公共信用信息主管部門以及組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議有關成員單位。

　　被評價為工資支付行為嚴重失信的用人單位，自評價后3年內，將受到失信懲戒，包括納入人社部門、行業(yè)主管部門拖欠工資“黑名單”，引導金融機構在融資授信時給予信貸約束，在政府性資金支持等選擇性扶持政策的執(zhí)行時取消其申請資格等。

　　被評價為工資支付行為一般失信的用人單位，自評價后1年內，將受到失信懲戒。

　　被評價為工資支付行為守信的用人單位且未發(fā)現有其他領域失信行為的，將可獲得守信激勵，如申報施工、工程造價等資質的給予優(yōu)先辦理，引導金融機構在融資授信時給予優(yōu)惠或傾斜等。