2024新學年如期而至，正當不少家長還在為孩子就近入學難、異地入學難頭痛時，對于安踏集團的員工們來說，這個問題早已迎刃而解。安踏集團積極幫助員工解決子女就學問題，減少員工后顧之憂，安心工作。截至2024年，已幫超1600名員工子女解決就學問題，覆蓋上海、河南、廈門、晉江、龍巖等全國多地安踏員工。

安踏集團為全國多地員工子女暖心解決就學問題

如何才能讓孩子就近入學，而不是回老家上學當“留守兒童”，是很多在城市打拼的家長不得不面臨的難題。安踏集團上海工作的小車、龍巖長汀工作的一線車間員工東香也都遇到了相同的問題。在向公司申請幫助之前，他們的孩子都在老家讀書，為了能多陪伴孩子，小車甚至每天上海蘇州兩地200多公里長距離通勤，而東香則是要放假才能回老家才能見孩子一面。

安踏集團幫員工子女解決就近入學問題

2024新學年，在安踏集團的幫助下，小車、東香的孩子都在她們的辦公地點附近就近上學，每天下班都能陪伴孩子，讓她們的幸福感直線上升，工作也更有干勁，提到公司的就學保障就贊不絕口，直言“全家都特別感激公司幫忙解決孩子上學問題”。

像小車、東香這樣面臨子女入學難題的員工在安踏集團不在少數(shù)，公司為此推出針對性福利政策，員工直系子女可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定提供入學申請材料，由教育局根據(jù)相關(guān)政策安排企業(yè)子女就近入學。自制度建立以來，已有1600多名全國各地安踏集團員工順利申請子女就近入學，解決員工的后顧之憂，提升員工幸福感。

除了幫助員工子女就近入學，重點解決幼兒園、小學、初中的上學問題，安踏集團還開設“暑假班”、“夏令營”等福利項目，切實緩解員工暑假帶娃壓力。此外，安踏集團還專門設立了“和敏助學基金”，旨在幫助困難員工子女解決大學學費難題，滿足條件的員工子女每人每學年可獲得8000元助學金，至其本科順利畢業(yè)。2022年設立以來，已資助超百人，幫更多家庭解決難題，圓了他們的大學夢。

安踏集團“和敏助學基金”資助困難員工子女學費

多個酒店式員工公寓陸續(xù)落成 提升員工居住水平

安踏集團除了為員工直系子女提供就學保障，還想員工所想，解決員工住房問題。2024年8月7日，安踏集團第二個酒店式員工公寓——和敏中心酒店式員工公寓啟用?？傆嬐度虢?000萬元，共計200余套房源，包含單人公寓、雙人間、家庭房等不同房型，員工可以領(lǐng)包入住。員工公寓不僅通勤便利，而且僅收取低廉租金作為公寓維護基金，為同區(qū)域同等類型房源租金的30%。

員工喬遷至安踏集團晉江五里員工公寓

2023年8月，安踏集團首個酒店式員工公寓于晉江五里落成，總計投入3500萬元，包含員工奧運餐廳及185間員工公寓，公寓全部為夫妻房或家庭房，可供夫妻職工或三口之家、四口之家入住。安踏集團晉江五里園區(qū)作為基層員工住宿環(huán)境提升的標桿試點，率先完成階段性升級改造。晉江一體化物流園酒店式公寓預計到2024年底落成，屆時將進一步提升物流基礎員工的居住水平。未來，安踏集團將繼續(xù)在晉江池店、龍巖長汀等多個園區(qū)推廣復制，實打?qū)嵉赝晟?、提升生活設施和物業(yè)服務水平，提升基層員工的幸福感。

除了酒店式員工公寓，集團還設有員工住房平臺，鏈接國家公租房資源，為廈門、上海區(qū)域的員工爭取公租房福利，減輕員工生活負擔。集團發(fā)布“安居計劃無息貸款”制度，為符合條件的員工提供五年無息貸款，幫助員工購房落戶，安居樂業(yè)。

安踏集團36項福利全方位關(guān)懷員工

作為全球最佳雇主，安踏集團一直將員工視為最重要的事業(yè)伙伴，為員工設立了從衣、食、住、行到節(jié)日關(guān)懷、身心健康，36項福利全方位關(guān)懷員工的工作生活，讓員工安家有保障、生活有關(guān)懷、困難有后盾、健康有守護。截止2023年底，安踏集團在員工福利的投入累計超過3.2億元，未來還將增加投入近10億元提升基層員工“幸福感”。