臺海網7月29日訊 （海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 林依靜）從以前的“各自為戰(zhàn)”，到現在“擰成一股繩”，首份《廈門市快遞行業(yè)集體合同》的簽訂，給快遞從業(yè)人員又上了一份“保險”。

　　為進一步規(guī)范快遞行業(yè)用工管理，保障快遞從業(yè)人員的合法權益，昨日，廈門市快遞行業(yè)集體協(xié)商會議召開。

集體合同覆蓋23家快遞公司

　　今年3月以來，為進一步規(guī)范廈門市快遞行業(yè)的用工秩序，維護包括快遞員在內的廣大快遞職工合法權益，在市總工會權益保障部的具體指導下，市快遞行業(yè)協(xié)會、市快遞行業(yè)工聯(lián)會組織企業(yè)方和職工方代表就行業(yè)集體合同和工資專項集體合同文本，先后開展兩輪協(xié)商討論，并達成一致。在廈門市快遞行業(yè)職工代表大會上，與會職工代表表決通過了集體合同草案。昨天上午，企業(yè)方代表和職工方代表簽訂了《2022年廈門市快遞行業(yè)集體合同》和《2022年廈門市快遞行業(yè)工資集體協(xié)議》。

　　該集體合同覆蓋了包括郵政、順豐、京東、德邦、中通、申通、圓通、韻達等在內的23家快遞公司，從業(yè)人員1萬多人。

從業(yè)者最低月薪提至2100元

　　導報記者注意到，集體合同中約定，快遞行業(yè)實行最低工資保障制度，以廈門市2022年度最低工資標準（2030元）為參考依據，雙方確定本行業(yè)從業(yè)人員最低工資標準提高至每月2100元，該最低工資標準不包括福利及企業(yè)繳納的社會保險部分。其中，快遞員實行計件工資制，崗位最低工資標準為每月3000元。

　　企業(yè)與職工簽訂的勞動合同或書面協(xié)議中有關勞動報酬的標準，不得低于集體合同約定的工資福利待遇。

　　近年來，廈門市總工會非常重視對包括快遞員在內的新就業(yè)形態(tài)勞動者的關心關愛。市總工會副主席席雅君表示，快遞行業(yè)集體合同的簽訂，在新就業(yè)形態(tài)行業(yè)中樹立了“有事好商量”正面典型，市總工會將以此為契機，用成功經驗、成功典范引領帶動其他新就業(yè)形態(tài)行業(yè)建立協(xié)商協(xié)調機制，促進行業(yè)健康發(fā)展。