▲首批清華大學(xué)廈門博士團正在廈開展為期一個月的科技服務(wù)

　　臺海網(wǎng)7月21日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲 通訊員 楊鴻杏）昨日，導(dǎo)報記者從廈門市委人才辦獲悉，為充分發(fā)揮人才在廈門經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)作用，助推高質(zhì)量發(fā)展，在原有人才政策基礎(chǔ)上，廈門再次重磅加碼，進一步升級優(yōu)化人才服務(wù)保障，推出“留廈六條”硬核新舉措。

　　此次新政，聚焦人才最關(guān)注的住房、子女就學(xué)、配偶安置、就醫(yī)等問題，無論是補貼力度還是覆蓋廣度，都達到國內(nèi)同類城市最高水平。為了吸引人才、留住人才，廈門給出了最大的誠意。

　　據(jù)了解，各有關(guān)部門正在制定申報指南和實施細則，近期將陸續(xù)向社會公布。

1 提高補貼新引進博士補貼從5萬元提高至8萬元

　　針對來廈就業(yè)的畢業(yè)生，廈門再次提高補貼力度，對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生，按照博士（不超過40周歲）每人8萬元，碩士（不超過35周歲）每人5萬元，“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科（不超過30周歲）每人3萬元，其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元進行發(fā)放。

　　2017年，廈門在全國率先出臺針對畢業(yè)生群體的補貼政策，此前施行的補貼標準為給予新引進落戶的符合條件的博士每人5萬元、碩士3萬元、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科生2萬元、留廈穩(wěn)定就業(yè)的本地高校本科生1萬元。目前，廈門市已發(fā)放新引進人才生活補貼近1.5萬人、超4.5億元。

2 配偶安置高層次人才和全日制博士配偶可統(tǒng)籌調(diào)配至廈門工作

　　此次“留廈”政策加大了對人才配偶安置的解決力度。針對新引進到廈門市有關(guān)單位的高層次人才和全日制博士，其配偶為異地行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在編在崗人員，符合廈門市調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原工作單位性質(zhì)，按對應(yīng)原則統(tǒng)籌安排工作；其他崗位的人才配偶隨遷安置由廈門市有關(guān)部門積極給予協(xié)調(diào)。

　　優(yōu)化的政策加大了人才配偶安置的解決力度，擴大了覆蓋范圍，將符合條件的廈門市高層次人才和全日制博士都涵蓋在內(nèi)，且明確了隨遷配偶的安置崗類型可參照原工作性質(zhì)統(tǒng)籌安排。

3 子女入學(xué)高層次人才子女可到優(yōu)質(zhì)公辦校就讀

　　在協(xié)助解決人才子女入學(xué)方面，符合要求的廈門市A+、A、B類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿，在廈門市、區(qū)教育部門推薦的同類優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

　　C類高層次人才子女可結(jié)合本人意愿和就近入學(xué)原則，由市、區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排到公辦學(xué)校就讀。

4 人才安居人才住房滿10年后可自由上市交易

　　高層次人才可按現(xiàn)有規(guī)定以市場價45%的價格申購100-200平方米人才住房，人才住房交房入住滿5年且在廈工作滿5年后，政府擁有產(chǎn)權(quán)可按比例逐年贈送給人才，人才住房滿10年后上市交易不再向政府繳交土地收益等費用。

　　導(dǎo)報記者了解到，按照廈門原有高層次人才住房政策，人才住房交房入住滿21年后，政府可將人才應(yīng)繳土地收益等相關(guān)價款全額贈送給人才。本次政策優(yōu)化后，將年限由21年縮短至10年，大大縮短了政府擁有產(chǎn)權(quán)贈予人才的年限，體現(xiàn)了廈門市委、市政府引才留才的滿滿誠意。

　　廈門始終高度重視人才住房問題，用人才住房政策發(fā)揮引才留才的杠桿作用。目前，廈門市已經(jīng)針對不同類型的人才群體形成了“全方位立體式”住房保障體系，包括為新就業(yè)畢業(yè)生、在廈穩(wěn)定就業(yè)無住房職工配租公共租賃住房；保障骨干人才住房需求，為“三高”企業(yè)骨干員工單獨批次切塊配售保障性住房；優(yōu)先保障高層次人才住房需求等。

　　2020年廈門全市推出高層次人才住房房源300套，配售骨干人才保障性商品房265套，安排“三高”企業(yè)骨干員工地鐵社區(qū)房源4000套。2021年，廈門全市計劃分批推出保障性租賃房、市級公共租賃房和多批次的人才住房及其他銷售類保障性住房等約8000套（間）。

　　廈門市委人才辦透露，近期，廈門市有關(guān)部門正在研究更優(yōu)惠的人才住房保障體系，計劃出臺加大新就業(yè)大學(xué)生等青年群體租賃住房保障工作舉措，近期還將推出在廈大學(xué)生“五折租房”等更多優(yōu)惠政策，讓更多人才能夠安心在廈工作生活。

5 個稅獎勵B類及以上高層次人才可獲個稅補貼

　　針對在廈門市企事業(yè)單位工作的B類及以上高層次人才，年個人所得稅滿足相關(guān)條件的，廈門將按個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。其中，年個人所得稅8萬元（含）以內(nèi)的部分補貼50%，年個人所得稅8萬元（不含）至25萬元（含）以內(nèi)的部分補貼75%，年個人所得稅25萬元（不含）以上的部分補貼100%。補貼期限為5年。

　　此次新舉措讓個稅獎勵的受惠面從主要針對廈門的總部經(jīng)濟高管拓展至廈門市企事業(yè)單位所有B類以上高層次人才，覆蓋面更廣。

6 醫(yī)療保健各類人才可分級享受醫(yī)療保健待遇

　　在醫(yī)療保健方面，符合條件的人才可分級享受醫(yī)療保健待遇：A+類高層次人才享受一級醫(yī)療保健待遇，A類高層次人才享受二級醫(yī)療保健待遇，B類高層次人才和符合現(xiàn)行三級保健對象范圍的C類人才享受三級醫(yī)療保健待遇，其他未納入保健對象范圍的C類人才可享受目錄內(nèi)自付診療費用按三級保健對象報銷待遇。

　　優(yōu)化的政策不僅提高了高層次人才可以享受的醫(yī)療保健待遇標準，還將可納入醫(yī)療保健優(yōu)惠體系的對象拓展到了符合《廈門市高層次人才評價認定標準》并在廈全職在崗工作的所有A+、A、B、C類人才。