臺海網(wǎng)4月25日訊 據(jù)廈門日報報道 去年，廈門技術(shù)工人陳國信捧回了“中華技能大獎”，這一獎項含金量極高，是技能界的最高榮譽，獲獎?wù)弑蛔u為“工人院士”；在第 12 屆臺灣專業(yè)人才對接會上，許多臺灣人才專程飛抵廈門，并決定留廈就業(yè)；為了讓在京學(xué)子在校門口就能找到廈門優(yōu)秀企事業(yè)單位的工作，市人社局直接帶去了廈門知名企事業(yè)單位，將廈門的招聘會搬到北京……

健全人才機制、拓寬引進渠道、做好人才服務(wù)工作，圍繞人才強市戰(zhàn)略，市人社局積極推動建立有計劃的市場配置機制，利用現(xiàn)有政策資源，幫助企業(yè)利用政策開發(fā)需求，加強儲備，降低企業(yè)引進高層次人才成本，并對接企業(yè)用工需求和人才需求，加強精準(zhǔn)服務(wù)。

據(jù)悉，截至今年 1 月底，我市入選國家91人，省“百人計劃”183人；市級拔尖人才 434名，兩院院士12人，享受國務(wù)院特殊津貼專家 600多人，全市各類人才總量達到近 80萬人。

今年，市人社局將把需求開發(fā)作為日常工作做實做細，建立覆蓋重點用人單位的人才工作網(wǎng)絡(luò)和管理服務(wù)平臺，把廈門籍大中專畢業(yè)生的回廈和在廈高校畢業(yè)生的留廈作為重點，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，在人才需求開發(fā)基礎(chǔ)上加強就業(yè)崗位開發(fā)，加強供求對接促進和服務(wù)。并建立人才住房服務(wù)機制、拓寬引才渠道，支持企業(yè)充分運用現(xiàn)有的各種引才渠道、引才平臺以及相關(guān)政策，促進企業(yè)高層次人才的引進，努力構(gòu)筑人才高地。

聯(lián)動互動 人才需求開發(fā)成效良好

短短一上午 ，就收到100 多份求職者簡歷，這要開兩三場校招才有這樣的成果。”為實現(xiàn)人才強市，吸引一流人才，助推我市“五大發(fā)展”示范市的建設(shè)，3 月 18 至19 日，市人力資源和社會保障局與市人民政府駐北京辦事處在京聯(lián)合主辦“廈門市企事業(yè)單位在京專場招聘會”，將廈門的招聘會搬到北京，讓在京學(xué)子在校門口就能找到廈門優(yōu)秀企事業(yè)單位的工作。

此次招聘會共吸引了北京 30 多所著名高校 1000 多名應(yīng)屆大學(xué)生來應(yīng)聘，收到1300 余 份 簡 歷 ，其 中“985”“211”高校的學(xué)生比例高達76%，共達成意向 200多人。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會是我市外出招聘畢業(yè)生活動規(guī)模最大的一次，且參與的招聘單位整體水平高。為開發(fā)單位人才需求，為人才集聚創(chuàng)造條件，人社部門堅持聯(lián)動互動，充分利用各類人才需求工作網(wǎng)絡(luò)、工作平臺宣傳發(fā)動，多渠道推進我市單位報名組織工作，人才需求開發(fā)成效良好，共組織了 40家知名企事業(yè)單位赴京招聘，既有大型國企，也有我市知名高校、醫(yī)院和科研院所，還有許多互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)。

靠前服務(wù) 招聘單位可拎包進場

高質(zhì)量的招聘會也吸引了不少優(yōu)秀人才。前來應(yīng)聘的畢業(yè)生大多是北京“985”或“211”高校畢業(yè)的學(xué)生，整體素質(zhì)高。不少招聘單位表示，招聘會針對性強，求職者素質(zhì)高，為企業(yè)吸收了許多優(yōu)秀人才。僅集美大學(xué)一所高校就收到北大、人大等博士生簡歷30 多份。

值得一提的是，此次招聘會簡化了流程，部分單位兩天時間里即可完成資格篩選、面試、復(fù)試等招聘程序，在京的畢業(yè)生不用奔波就能找到工作，單位招聘成果相當(dāng)于原來兩三次校招的效果。為了讓更多招聘單位和求職者獲悉招聘會信息，市人社局堅持聯(lián)動互動，多渠道推進我市單位報名組織工作。

同時，駐京辦依托北京廈門同學(xué)會，貼近在京學(xué)生需求，通過微信公眾號和福建老鄉(xiāng)群等多種形式開展宣傳。此外，主辦單位和承辦單位主動靠前服務(wù)，會場就近設(shè)在入住的酒店，提前統(tǒng)一布置好招聘單位的桌椅和易拉寶，提前印刷好招聘信息宣傳手冊，帶到北京，由學(xué)生志愿者幫助發(fā)放，大大方便了招聘單位。招聘單位只要拎包進場就可以進行招聘，招聘的效率大大提高。同時為減輕招聘單位招聘成本，單位無需支付攤位費，還可按照“海納百川”人才赴外招聘會的政策規(guī)定補貼差旅費。招聘單位紛紛希望能多舉辦這種高品質(zhì)精品服務(wù)的專場招聘會。