▲山亭幼兒園

▲記者見面會

▲呂塘幼兒園

▲許厝幼兒園

　　臺海網(wǎng)8月24日訊（海峽導報記者 張惠玲 通訊員 余慶東/文 朱毅力 許競雄/圖）到2020年，翔安區(qū)將新增公辦普惠性幼兒園50所，預計提供17000個學位，力爭翔安區(qū)學前教育實現(xiàn)不低于85%的適齡幼兒就讀普惠性幼兒園，學前教育三年毛入園率達到98%以上……8月15日，是翔安教育集團的“周歲”生日。在翔安教育集團總校長——特級教師吳啟建的主持下，海濱、呂塘、山亭、許厝等4所幼兒園園長、學生家長、社區(qū)干部等，用經(jīng)歷分享、回顧翔安教育集團成立一周年以來，翔安區(qū)委、區(qū)政府敢為人先、先行先試的改革創(chuàng)新，以及集團人打破機制、體制束縛，共同落實市委、市政府關(guān)于進一步加快推進學前教育發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，并提出新的要求和展望。

　　如今，在教育集團的努力下，一所所高顏值、高質(zhì)量、高標準的幼兒園不斷建起，承載著一個個家庭教育的夢想，與老百姓獲得感息息相關(guān)的學前教育，引起了社會的廣泛關(guān)注。

初衷 補齊教育短板 提升教育質(zhì)量

　　作為廈門市未來的“浦東”，翔安區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展，也吸引越來越多的人選擇在翔安定居。有數(shù)據(jù)表明，未來五年，翔安的人口將翻一倍，而隨著二孩政策的推出，翔安的幼兒教育更將面臨巨大的缺口。如何才能讓孩子“有學上”“上好學”，成為擺在面前的一個難題。但是，由于歷史原因，翔安區(qū)的教育基礎(chǔ)薄弱，優(yōu)質(zhì)教育資源短缺，名校名師不足，公辦幼兒園僅有13所，為全市最少。公辦幼兒園等普惠性資源供給不足，教育資源水平較低，新城區(qū)及工業(yè)區(qū)教育公共配套不足，和人民群眾日益增長的需求尚存較大的差距，學前教育公共服務體系尚不完善。翔安區(qū)委、區(qū)政府率先在全省成立區(qū)屬公益性教育集團，著力破解翔安教育領(lǐng)域發(fā)展不平衡不充分的難題，開創(chuàng)辦學新模式。

　　據(jù)總校長吳啟建介紹，翔安教育集團就是在這樣的背景下誕生的，其成立的初衷就是為了補齊翔安教育的短板，解決教師編制不足的問題，培育優(yōu)質(zhì)學前教育資源，創(chuàng)辦更多優(yōu)質(zhì)普惠性幼兒園，滿足人們對優(yōu)質(zhì)教育的需求。同時，探索和創(chuàng)新辦學模式和管理制度，并把集團化辦學模式向中小學延伸。

亮點 以崗定薪 突破“編制”限制

　　去年此時，蔡碧莉等一批年輕幼教骨干簽下了離職書，脫去教師的編制，將“鐵飯碗”拱手相讓，效力翔安教育集團。15日，這些年輕、優(yōu)秀，且具備活力的幼兒園園長端坐會議室內(nèi)，侃侃而談。“有集團做靠山，有強大的后勤保障，人事無憂。”呂塘幼兒園園長蔡碧莉說，因為經(jīng)常與幾家幼兒園的園長分享溝通、相互扶持，自己也找到了“抱團”的感覺。她說，集團在教師隊伍建設方面，更注重教師的專業(yè)化發(fā)展，面對不同年齡和教學經(jīng)驗的教師，結(jié)合自我提升計劃，為教師量身定制不同的專業(yè)平臺。特別是，不僅能參加教育局提供的各種外出學習機會，還能依托教育集團的強大后盾力量，參加上海協(xié)和教育集團的學習培訓，獲得不少先進的教育理念及教學方法。

　　作為福建省首創(chuàng)的普惠性教育集團，翔安教育集團辦學從開辦優(yōu)質(zhì)普惠性幼兒園入手，逐步向中小學延伸。集團不僅突破“編制”限制，建立教職工“集團管幼兒園用”全員崗位競聘上崗的管理體制，還引入第三方評估機構(gòu)，加強崗位績效考核，建立以崗位績效為核心的薪酬考核發(fā)放制度。人員管理實行崗位合同制，人員薪酬參照公辦學校待遇與正式編制的教師“同工同酬”。

　　除此之外，還突破“單打獨斗”局面，建立教育后勤服務集約化管理制度，由教育集團為各幼兒園提供強大的支撐。

成效 今年入園幼兒人數(shù)突破2000人

　　翔安教育集團成立一年來，辦學效果凸顯。去年開辦的四所幼兒園中，有三所被評為區(qū)一級幼兒園，一所被評為區(qū)級示范園。今年又將開辦陽光城、中澳城、海翼、濱海和曾林5所幼兒園，班級數(shù)達71班，入園幼兒人數(shù)突破2000人。到2019年，規(guī)劃再建8所幼兒園，新增96個班級，屆時將提供超5000個學位。

　　2017年教育集團成立伊始，就堅持以省示范園的標準高起點辦學，并堅持高標準選拔教師人才。錄用的6名園長，其中來自國內(nèi)省級示范園的公辦園園長2名，市級示范園的公辦園園長2名。集團通過具有競爭力的薪酬來吸引人才，留住人才。同時，符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》的高層次教育人才，還可另行享受一次性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策，最高可達100萬元。

　　此外，翔安教育集團還放“大招”，通過“走出去請進來”，先后與上海協(xié)和教育集團和泉州幼兒師范高等專科學校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，高位嫁接培養(yǎng)人才。

未來兩年 新增幼兒園50所 新擴建中小學44所

　　教育不僅是最大的民生，而且將助力推動經(jīng)濟的發(fā)展。翔安教育集團的成立，可以說是翔安基礎(chǔ)教育“補短板”的一件大事，而未來它的規(guī)劃藍圖更是令人矚目。

　　據(jù)透露，未來翔安教育集團將進一步聚焦建立推動翔安教育事業(yè)發(fā)展長效機制，按照“高起點、高要求、高質(zhì)量”的目標，為全區(qū)提供更多公益性、普惠性優(yōu)質(zhì)教育學位。計劃從幼兒園開始，逐步向義務教育階段邁進，建設一批省、市示范園、示范校，補齊翔安教育短板。科技中學翔安校區(qū)今年秋季正式開辦，雙十中學翔安校區(qū)、廈門實驗小學翔安校區(qū)今年也將開工建設。到2020年，計劃新建公辦普惠性幼兒園50所，預計提供17000個學位，新擴建中小學44所，預計提供59000個學位。翔安區(qū)委、區(qū)政府用行動再次印證，要努力實現(xiàn)“讓轄區(qū)百姓在家門口不僅有學上，而且有好的學校上。”實實在在提升群眾對教育的幸福感和獲得感。

聲音

翔安區(qū)副區(qū)長程明：

將翔安打造成廈門東部的教育高地

　　今年，翔安區(qū)將迎來建區(qū)15周年。作為廈門市最年輕、最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ男姓^(qū)，翔安已不僅是進出廈門島的重要門戶，將來雙十中學、科技中學、實驗小學等都將在這兒設立分校。如今的翔安，機遇多、發(fā)展多。“教育必須先行，它既是經(jīng)濟的保障，又促進經(jīng)濟的發(fā)展。”翔安區(qū)副區(qū)長程明認為，在新形勢下的教育創(chuàng)新改革，體現(xiàn)的不僅是政府的擔當，還體現(xiàn)了政府對教育的責任。翔安教育集團的長遠計劃，從幼兒園開始逐步向義務教育階段邁進，并建設一批省、市示范園、示范校，補齊翔安教育的短板，力爭使翔安區(qū)普惠性幼兒園的發(fā)展成為教育民生工程的強有力抓手。“關(guān)鍵是把教育水平提升上去，把學校辦好。”程明說，翔安教育集團正致力打造又一翔安名片，希望在不久的將來，翔安成為廈門東部的一個教育高地。