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湖里:凝聚力量 開創(chuàng)工會事業(yè)新局面

m.dddjmc.com 來源: 臺海網(wǎng) 用手持設(shè)備訪問
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  湖里區(qū)總工會在“兩節(jié)”期間慰問職工,為他們送去新春祝福。

▲開展烘焙培訓(xùn),讓群眾“焙”幸福。

  ▲湖里區(qū)開展工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會。

  臺海網(wǎng)2月8日訊 據(jù)廈門日報(bào)報(bào)道  昨日下午,湖里區(qū)總工會召開七屆七次全委會議。

  會議回顧了2017年湖里區(qū)總工會的工作與成績,提出2018年工作任務(wù):貫徹落實(shí)省委、市委的決策部署,緊緊圍繞區(qū)委中心任務(wù),不忘初心,牢記使命,著力職工政治引導(dǎo),著力職工素質(zhì)提升,著力服務(wù)職工群眾,著力推進(jìn)改革創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)廣大職工為全面建設(shè)廈門現(xiàn)代化中心城區(qū)努力奮斗。

  文/圖本報(bào)記者江海蘋

  通訊員林舒婕

  樹匠心育將才

  建功新時(shí)代

  弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營造勞動(dòng)光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

  去年以來,湖里區(qū)總工會在廈門新科宇航科技有限公司、欣賀股份有限公司等轄區(qū)企業(yè),大力推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)的開展。通過活動(dòng)育匠心,培養(yǎng)將才,激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、在學(xué)習(xí)中成長,成為新時(shí)代需要的高素質(zhì)的工匠和將才,攜手湖里全區(qū)廣大職工展現(xiàn)新作為,建功新時(shí)代。

  發(fā)動(dòng)廣大職工參加崗位練兵大比武,舉辦2017年度三項(xiàng)職工技術(shù)培訓(xùn)和比賽。緊緊圍繞“為廈門會晤成功舉辦建功立業(yè)”目標(biāo),組織湖里區(qū)職工群眾廣泛開展立功競賽活動(dòng)。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo),推選27個(gè)項(xiàng)目參與“五小”專項(xiàng)扶持資金。充分發(fā)揮職工技術(shù)引領(lǐng)作用,培育職工技術(shù)創(chuàng)新工作室10個(gè)。

  構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

  維護(hù)職工合法權(quán)益

  想職工之所想,急職工之所急。2017年,湖里區(qū)總工會始終著眼于服務(wù)大局、服務(wù)職工,維護(hù)職工合法權(quán)益的工會主業(yè)主責(zé),成為職工口中“看得到、貼得緊、幫得著”的貼心“娘家人”。推進(jìn)企業(yè)民主管理,新培育了20個(gè)百人以上非公企業(yè),8個(gè)行業(yè)、區(qū)域性集體協(xié)商的典型。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至目前,湖里區(qū)共有268家企業(yè)獨(dú)立開展工資集體協(xié)商,百人以上建制率達(dá)86%。同時(shí),有效擴(kuò)大工會的覆蓋面,實(shí)現(xiàn)工會組織的“廣覆蓋”。

  “特別感謝湖里區(qū)總工會,讓我們拿到了自己辛苦賺來的錢。”54名原凱麗萊酒店有限公司職工的臉上露出了久違的笑容。在湖里區(qū)總工會的幫助下,僅用了56天,這些被拖欠工資的職工拿到了被拖欠的工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)583024.8元。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),2017年,湖里區(qū)總工會參與調(diào)解勞動(dòng)爭議、勞務(wù)合同案件共58起,涉及職工1000多人,金額約2600萬元,通過購買法律服務(wù)推進(jìn)公益性維權(quán),有力地維護(hù)了職工合法權(quán)益。除此之外,工會還成立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會,職工數(shù)300人以上企業(yè)的組建率達(dá)85%以上。

  搭建文化平臺

  豐富職工文化生活

  “臨近到家的那條巷子我走了十余年,樹影婆娑,燈光微暗,路邊還未關(guān)門的小店老板親切地與父親打招呼:‘喲,還沒回家吶?’父親總是邁著輕快的步子拎起行李箱,拍拍我的肩笑著回答:‘對呀,我家丫頭回來啦!’我的家在閩江邊上,一下高速不久就到江南第一城。哥哥與母親早已站在路燈旁迎接我們,下車就是一個(gè)個(gè)暖暖的擁抱,依舊是熟悉的肩膀,熟悉的味道……”

  這是湖里區(qū)總工會結(jié)合春節(jié)廣大職工回家探親,推出“回家的路”征文活動(dòng),記錄廣大職工回家路上的動(dòng)人故事,對父母的眷戀感恩,對鄉(xiāng)愁的感想感悟。據(jù)悉,該活動(dòng)已連續(xù)舉辦3年,得到職工廣泛參與和好評。

  近年來,湖里區(qū)總工會舉辦了各類豐富多彩的文化活動(dòng),打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。開展各類文體活動(dòng),舉辦企業(yè)職工、區(qū)機(jī)關(guān)干部和學(xué)校教職員工趣味運(yùn)動(dòng)會,豐富職工業(yè)余文化生活。開展女職工周末學(xué)校示范課,舉辦陶笛培訓(xùn)。成立湖里區(qū)職工攝影協(xié)會,舉辦“慶國慶,喜迎十九大”職工攝影展。聯(lián)合組織部等舉辦“金色服務(wù)、情滿湖里”第四屆社區(qū)工作者文化節(jié)系列活動(dòng)。推進(jìn)垃圾分類進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū),創(chuàng)建38個(gè)綠色小島。

  推進(jìn)工會改革

  讓職工更有歸屬感獲得感

  根據(jù)群團(tuán)改革要求和市總工會改革方案,湖里區(qū)總工會以聚焦問題、提升效能、夯實(shí)基層、服務(wù)職工為導(dǎo)向,重新調(diào)整全區(qū)的工會組織設(shè)置,把工會組織建設(shè)得更加充滿活力。

  “一切為了普惠職工群眾,做好貼心服務(wù)。”據(jù)湖里區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,去年來,工會以“互聯(lián)網(wǎng)+”開展職工普惠服務(wù)。打造互聯(lián)網(wǎng)+職工“百寶箱”,聚焦職工關(guān)心的資訊,把勞動(dòng)就業(yè)、法律法規(guī)、職工維權(quán)、民生資訊、職工福利等推上平臺,及時(shí)為職工送溫暖、送清涼、送崗位、送政策。做好2017年外來職工平安返廈交通補(bǔ)貼,補(bǔ)助18193人250.73萬元。推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作,為11萬職工交納醫(yī)療互助金660萬元。建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+職工加油站”。通過微信平臺開辟“職工課堂”,開展各類活動(dòng),由原來面向少數(shù)人的指定培訓(xùn),到面向轄區(qū)內(nèi)廣大職工的普惠服務(wù),實(shí)現(xiàn)服務(wù)對象全覆蓋、服務(wù)時(shí)間全天候,進(jìn)一步凝聚團(tuán)結(jié)職工,讓職工有歸屬感獲得感,使工會工作更具活力。

  開展烘焙培訓(xùn),讓群眾“焙”幸福。湖里區(qū)總工會通過組織社區(qū)宣講和培訓(xùn),既豐富群眾生活需求,又豐富職工技術(shù)內(nèi)涵。充分利用職工創(chuàng)新工作室,組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)到社區(qū)開展科普宣講和烘焙技能培訓(xùn)。

  凝聚職工力量

  建知識型技能型創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍

  2018年,湖里區(qū)總工會將緊緊圍繞區(qū)委中心任務(wù),繼續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)廣大職工為全面建設(shè)廈門現(xiàn)代化中心城區(qū)努力奮斗。

  強(qiáng)化技能創(chuàng)新,引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)。大力推進(jìn)“勞模工作室”和“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建工作,開展“十佳工匠”評選活動(dòng),打造更多的工匠人才,努力營造勞動(dòng)光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)、技能提升。拓展“師帶徒”活動(dòng),開展“金牌工人”評選活動(dòng);實(shí)施農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動(dòng)”計(jì)劃,幫助農(nóng)民工參加學(xué)歷教育;加強(qiáng)實(shí)用型、訂單式職工職業(yè)技能培訓(xùn);努力建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

  強(qiáng)化服務(wù)為民,不斷滿足職工對美好生活的向往。繼續(xù)做好困難職工幫扶、特殊群體的關(guān)愛和職工普惠服務(wù),加大困難職工幫扶力度。在有條件的企業(yè)、街道、園區(qū)舉辦“陽光苗圃”暑假托管班。通過購買律師服務(wù),開展法律公益宣講進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng);為職工提供法律咨詢;參與調(diào)解、仲裁、訴訟;幫助企業(yè)理順用工制度,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

  推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),推行“一線工作法”,零距離傾聽職工心聲、幫助解決問題,保持同職工群眾血肉聯(lián)系。建立靈活服務(wù)時(shí)間機(jī)制,實(shí)行“彈性工作時(shí)間制”。推廣“一趟不用跑,最多跑一趟”工作機(jī)制,“零距離”服務(wù)職工群眾。

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