●名片:宋茂清，廈門益力康貿(mào)易有限公司創(chuàng)始人，2013年入駐湖里創(chuàng)新園。

　　●感言:擁有“湖里人才”的光環(huán)，不但讓我更自信，也是對我們企業(yè)發(fā)展的肯定與加持。

　　創(chuàng)業(yè)不忘回饋社會(huì) 把公益做到市民家門口

　　第一次對酵素產(chǎn)生興趣時(shí)，宋茂清還是在臺北打拼的一名傳媒從業(yè)者。25年前，他已在業(yè)界小有名氣，卻也因?yàn)榫薮蟮膲毫Ω憧辶松眢w。一次偶然的機(jī)會(huì)，宋茂清得到了幾瓶酵素制品，嘗試服用了一段時(shí)間，身體狀況竟然大為改觀。也就是從那時(shí)起，他和酵素開始結(jié)下“不解之緣”。

　　酵素業(yè)務(wù)擴(kuò)張之初，宋茂清將大陸的公司設(shè)在上海。然而，他的注意力很快就落到了廈門這座城市。“方言相通，氣候相近，行走在街上就像在臺灣一樣。”2009年7月，宋茂清成立了廈門益力康貿(mào)易有限公司，并在四年后將公司搬進(jìn)了湖里創(chuàng)新園，以此作為全球范圍內(nèi)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的中心。

　　多年后的今天，宋茂清用“振翅高飛”來形容自己入駐湖里區(qū)的決定。他告訴記者，湖里擁有更加良好的營商環(huán)境，更讓他感恩的則是四年來湖里區(qū)提供的“保姆式的關(guān)照”——包括湖里區(qū)臺辦在內(nèi)的許多政府部門，都十分重視益力康的經(jīng)營和發(fā)展，不僅幫助解決人才引進(jìn)等問題，還多次邀請宋茂清參加各類貿(mào)易洽談會(huì)，幫助擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

　　如今，益力康匯聚了兩岸眾多的研發(fā)人才，企業(yè)效益逐年向好。而與此同時(shí)，宋茂清也積極踐行社會(huì)責(zé)任。除了每個(gè)月對慈濟(jì)的固定捐獻(xiàn)，他還組織開設(shè)了社區(qū)“樂活益棧”居民活動(dòng)中心，這些活動(dòng)中心不僅提供了免費(fèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療項(xiàng)目，還定期開展健康講座，力求“如家般溫暖”。

　　●名片:吳尚儒，廈門空港航星汽車維修服務(wù)有限公司總經(jīng)理，2014年來到湖里區(qū)工作。

　　●感言:湖里的發(fā)展日新月異，這里是我的第二故鄉(xiāng)。

　　從修車學(xué)徒到總經(jīng)理  一流管理創(chuàng)下一流業(yè)績

　　吳尚儒的故事要從30年前說起。那一年，吳尚儒在臺灣加入了車行，成為一名普通的修車學(xué)徒。日復(fù)一日的重復(fù)操作沒有讓他退縮，在不斷磨煉技術(shù)中，變換的崗位見證了他的成長。十一年前，他在公司組織的面試中脫穎而出，前往大陸參與業(yè)務(wù)拓展。上海、福州、泉州，吳尚儒輾轉(zhuǎn)在不同城市中，“哪家店面需要我，我就去哪里赴任。”而在2014年，他來到了美麗的鷺島，并從此扎根在湖里。

　　“剛來廈門那年，店面展廳不大，管理不嚴(yán)謹(jǐn)，一切幾乎要從零開始。”經(jīng)驗(yàn)豐富的吳尚儒得以大展拳腳，在他看來，員工、產(chǎn)品、營銷和客戶是門店能否成功的核心因素，其中又以員工的提升和激勵(lì)最為重要。于是，吳尚儒主動(dòng)觀察每一名員工的工作狀況，在制定規(guī)章制度之余，進(jìn)行具體的指導(dǎo)。部門主管業(yè)務(wù)水平有待提高，他就尋找時(shí)機(jī)進(jìn)行點(diǎn)撥，隨時(shí)隨地對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　正是這種“以人為本”的管理理念，讓吳尚儒負(fù)責(zé)的門店?duì)I業(yè)收入蒸蒸日上，顧客體驗(yàn)也不斷提升。近年來，吳尚儒所在門店都能超額完成當(dāng)年的銷售任務(wù)，在同業(yè)中位居前列。“我見證了這幾年湖里的成長，真的是日新月異。”回望過去，吳尚儒感慨城市建設(shè)的提速，也將廈門、將湖里視作了“第二故鄉(xiāng)”。他告訴記者，輾轉(zhuǎn)在大陸的不同城市，只有廈門給他溫暖的親切感。正是這份“回家”的感覺，讓他發(fā)自內(nèi)心愛上了這里的生活，也讓他最終安家于此。