
●名片:宋茂清,廈門益力康貿(mào)易有限公司創(chuàng)始人,2013年入駐湖里創(chuàng)新園。
●感言:擁有“湖里人才”的光環(huán),不但讓我更自信,也是對我們企業(yè)發(fā)展的肯定與加持。
創(chuàng)業(yè)不忘回饋社會(huì) 把公益做到市民家門口
第一次對酵素產(chǎn)生興趣時(shí),宋茂清還是在臺北打拼的一名傳媒從業(yè)者。25年前,他已在業(yè)界小有名氣,卻也因?yàn)榫薮蟮膲毫Ω憧辶松眢w。一次偶然的機(jī)會(huì),宋茂清得到了幾瓶酵素制品,嘗試服用了一段時(shí)間,身體狀況竟然大為改觀。也就是從那時(shí)起,他和酵素開始結(jié)下“不解之緣”。
酵素業(yè)務(wù)擴(kuò)張之初,宋茂清將大陸的公司設(shè)在上海。然而,他的注意力很快就落到了廈門這座城市。“方言相通,氣候相近,行走在街上就像在臺灣一樣。”2009年7月,宋茂清成立了廈門益力康貿(mào)易有限公司,并在四年后將公司搬進(jìn)了湖里創(chuàng)新園,以此作為全球范圍內(nèi)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的中心。
多年后的今天,宋茂清用“振翅高飛”來形容自己入駐湖里區(qū)的決定。他告訴記者,湖里擁有更加良好的營商環(huán)境,更讓他感恩的則是四年來湖里區(qū)提供的“保姆式的關(guān)照”——包括湖里區(qū)臺辦在內(nèi)的許多政府部門,都十分重視益力康的經(jīng)營和發(fā)展,不僅幫助解決人才引進(jìn)等問題,還多次邀請宋茂清參加各類貿(mào)易洽談會(huì),幫助擴(kuò)展業(yè)務(wù)。
如今,益力康匯聚了兩岸眾多的研發(fā)人才,企業(yè)效益逐年向好。而與此同時(shí),宋茂清也積極踐行社會(huì)責(zé)任。除了每個(gè)月對慈濟(jì)的固定捐獻(xiàn),他還組織開設(shè)了社區(qū)“樂活益棧”居民活動(dòng)中心,這些活動(dòng)中心不僅提供了免費(fèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療項(xiàng)目,還定期開展健康講座,力求“如家般溫暖”。

●名片:吳尚儒,廈門空港航星汽車維修服務(wù)有限公司總經(jīng)理,2014年來到湖里區(qū)工作。
●感言:湖里的發(fā)展日新月異,這里是我的第二故鄉(xiāng)。
從修車學(xué)徒到總經(jīng)理 一流管理創(chuàng)下一流業(yè)績
吳尚儒的故事要從30年前說起。那一年,吳尚儒在臺灣加入了車行,成為一名普通的修車學(xué)徒。日復(fù)一日的重復(fù)操作沒有讓他退縮,在不斷磨煉技術(shù)中,變換的崗位見證了他的成長。十一年前,他在公司組織的面試中脫穎而出,前往大陸參與業(yè)務(wù)拓展。上海、福州、泉州,吳尚儒輾轉(zhuǎn)在不同城市中,“哪家店面需要我,我就去哪里赴任。”而在2014年,他來到了美麗的鷺島,并從此扎根在湖里。
“剛來廈門那年,店面展廳不大,管理不嚴(yán)謹(jǐn),一切幾乎要從零開始。”經(jīng)驗(yàn)豐富的吳尚儒得以大展拳腳,在他看來,員工、產(chǎn)品、營銷和客戶是門店能否成功的核心因素,其中又以員工的提升和激勵(lì)最為重要。于是,吳尚儒主動(dòng)觀察每一名員工的工作狀況,在制定規(guī)章制度之余,進(jìn)行具體的指導(dǎo)。部門主管業(yè)務(wù)水平有待提高,他就尋找時(shí)機(jī)進(jìn)行點(diǎn)撥,隨時(shí)隨地對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
正是這種“以人為本”的管理理念,讓吳尚儒負(fù)責(zé)的門店?duì)I業(yè)收入蒸蒸日上,顧客體驗(yàn)也不斷提升。近年來,吳尚儒所在門店都能超額完成當(dāng)年的銷售任務(wù),在同業(yè)中位居前列。“我見證了這幾年湖里的成長,真的是日新月異。”回望過去,吳尚儒感慨城市建設(shè)的提速,也將廈門、將湖里視作了“第二故鄉(xiāng)”。他告訴記者,輾轉(zhuǎn)在大陸的不同城市,只有廈門給他溫暖的親切感。正是這份“回家”的感覺,讓他發(fā)自內(nèi)心愛上了這里的生活,也讓他最終安家于此。
