據(jù)美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（CNN）30日?qǐng)?bào)道，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)緊張，工人短缺之際，雇主很難填補(bǔ)低薪職位的空缺，致使非法童工數(shù)量激增。
美國(guó)布蘭迪斯大學(xué)海勒社會(huì)政策與管理學(xué)院前院長(zhǎng)、勞工部工資和工時(shí)部門(mén)前負(fù)責(zé)人戴維·威爾（David Weil）表示，當(dāng)就業(yè)市場(chǎng)緊張時(shí)，童工數(shù)量往往會(huì)增加。
美國(guó)勞工部27日公布的數(shù)據(jù)顯示，2022年10月1日至2023年7月20日，該部門(mén)審結(jié)了765起涉及童工的案件，非法童工的數(shù)量同比增加44%。涉事雇主被處以超660萬(wàn)美元的罰款。即便如此，仍有700多起案件懸而未決。
近期受到美媒關(guān)注的非法童工案件涉及多州的16家麥當(dāng)勞門(mén)店，在路易斯安那州、肯塔基州和得克薩斯州的多家門(mén)店，年僅14歲的兒童操作危險(xiǎn)設(shè)備，長(zhǎng)時(shí)間工作至深夜，還有10歲兒童無(wú)薪工作至凌晨。這些童工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備餐點(diǎn)、收銀和清潔工作。
CNN稱，美國(guó)一些大型企業(yè)雇傭童工的問(wèn)題始于20世紀(jì)70年代，一些企業(yè)為更專注于核心的創(chuàng)收工作，將混亂的人力資源工作交給第三方機(jī)構(gòu)。而50年后的今天，這樣的現(xiàn)象仍出現(xiàn)在一些知名企業(yè)中。
（來(lái)源：海外網(wǎng) 李萌）
