據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》26日?qǐng)?bào)道，日本人口老齡化導(dǎo)致勞動(dòng)力短缺，也加重社會(huì)保障體系的負(fù)擔(dān)。在日本，過(guò)半的65歲至69歲人口仍在工作，而隨著法定退休年齡一再上調(diào)，日本老人最終可能永不退休。

　　日本過(guò)半65歲至69歲人口仍在工作

　　76歲東京市民柏光一早年經(jīng)營(yíng)印刷公司，隨著數(shù)碼媒體崛起，傳統(tǒng)印刷業(yè)走向沒(méi)落，他的生意沒(méi)了，加上之前揮霍無(wú)度等原因，65歲時(shí)債臺(tái)高筑，必須打工賺錢(qián)還債。他說(shuō)：“我除了在印刷業(yè)有經(jīng)驗(yàn)，就沒(méi)其他本事，要找工作很難，所以我成了交通管制員。”

　　《日本時(shí)報(bào)》報(bào)道，像柏光一這樣到了暮年依然得從事收入低、不穩(wěn)定的體力勞作謀生的老人數(shù)以百萬(wàn)計(jì)。

　　日本此前公布的數(shù)據(jù)顯示，年過(guò)65的勞動(dòng)隊(duì)伍連續(xù)18年增加，達(dá)909萬(wàn)人，占勞動(dòng)人口的13.5%；65歲至69歲人群中，50.3%仍在工作。日本內(nèi)閣辦公室2021年發(fā)布的報(bào)告還顯示，年過(guò)60歲依然希望繼續(xù)工作的老人達(dá)40.2%，高于美國(guó)、德國(guó)和瑞典。

　　千葉經(jīng)濟(jì)大學(xué)副教授藤波美秀指出：“大多數(shù)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的人口正在老化，但沒(méi)日本那么快……同時(shí)，數(shù)據(jù)顯示，日本老年人的工作意愿比一些西方國(guó)家的老人高。”

　　日本“銀發(fā)族”為何遲遲不退休？

　　2013年，日本《老年人就業(yè)穩(wěn)定法》正式實(shí)施，規(guī)定企業(yè)有義務(wù)讓員工繼續(xù)工作至65歲。該法令2021年再修訂，將退休年齡延長(zhǎng)至70歲。

　　然而，報(bào)道指出，日本就業(yè)市場(chǎng)僵化，年長(zhǎng)者要找新工作十分困難。數(shù)據(jù)顯示，2020年年過(guò)65歲的銀發(fā)打工者當(dāng)中，多達(dá)四分之三是低收入臨時(shí)工。

　　藤波美秀指出，正因?yàn)槔先艘捖氹y，政府政策著重于確保年長(zhǎng)員工繼續(xù)留在原本服務(wù)的企業(yè)，并不鼓勵(lì)他們另外找工作。

　　日本金融廳2019年發(fā)布報(bào)告指出，如果一對(duì)夫婦退休后再活30年，就須在領(lǐng)取養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還擁有至少2000萬(wàn)日元的金融資產(chǎn)，才能維持正常老年生活。因此，沒(méi)錢(qián)退休是不少老人繼續(xù)工作的原因。

　　保安人員、清潔工、公寓管理員是年長(zhǎng)求職者的首選職業(yè)。日本現(xiàn)有約59萬(wàn)名保安人員，其中64%年過(guò)50歲。

　　67歲的神琦哲郎十年前從一家外資醫(yī)療用品公司退休，目前在東京擔(dān)任公寓管理員。他一周工作五天半，每月工資18萬(wàn)日元。神琦說(shuō)，除了經(jīng)濟(jì)上的不安全感，日本老人選擇工作的另一個(gè)主要原因是，退休后發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有朋友相伴，也沒(méi)有興趣愛(ài)好可以打發(fā)時(shí)間。

（來(lái)源：中新網(wǎng)）