全球信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)穆迪分析預(yù)測(cè)，受疫情影響，美國(guó)正在經(jīng)歷自大蕭條以來最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退。然而，在很多美國(guó)人因?yàn)橐咔槭I(yè)減薪的同時(shí)，美國(guó)四大科技公司：蘋果、微軟、亞馬遜和谷歌的市值均超1萬億美元；其中，走在風(fēng)口浪尖的當(dāng)屬全球最大電商平臺(tái)亞馬遜的首席執(zhí)行官貝索斯。

　　據(jù)“彭博億萬富翁指數(shù)”顯示，當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月1日，亞馬遜首席執(zhí)行官貝索斯的個(gè)人資產(chǎn)總值突破1716億美元。這一數(shù)字比冰島、盧森堡和塞浦路斯三地的2019年全年GDP的總和還多出500億美元，貝索斯穩(wěn)居全球富豪榜首位。

　　《商業(yè)頭條》主持人：亞馬遜的股票一路飆升，每股突破了3000美元大關(guān)，使得亞馬遜的市場(chǎng)估值達(dá)到1.5萬億美元。

　　據(jù)彭博社報(bào)道，貝索斯的財(cái)富增長(zhǎng)在今年尤為明顯。自新冠肺炎疫情出現(xiàn)延以來，消費(fèi)者愈發(fā)依賴亞馬遜平臺(tái)提供的線上購物服務(wù)。年初至今，亞馬遜公司的估值上漲了約32%，貝索斯的個(gè)人資產(chǎn)也隨之增長(zhǎng)了240億美元。

　　為了鼓勵(lì)員工堅(jiān)守崗位，從3月起，亞馬遜開始額外支付物流中心的員工和快遞員每小時(shí)兩美元的“疫情補(bǔ)貼”，由于人手不足，還向社會(huì)招聘10萬名臨時(shí)工。到5月中旬，人手問題得以解決，亞馬遜便宣布取消每小時(shí)兩美元的“疫情補(bǔ)貼“，同時(shí)取消了針對(duì)疫情頒布的“無限期休假政策”。

　　?？怂?a target="_blank">新聞網(wǎng)主播：這意味著，即便你感染了新冠（病毒），在14天的隔離期病假結(jié)束后，你仍然要回去上班。

　　據(jù)美國(guó)哥倫比亞廣播公司報(bào)道，今年3月，紐約的一處亞馬遜物流中心出現(xiàn)確診病例，但亞馬遜既沒有關(guān)停此中心，也沒有采取新的防疫措施，使數(shù)千名員工的健康處于危險(xiǎn)當(dāng)中。隨后，亞馬遜還開除了組織抗議的員工。

　　事實(shí)上，這并不是亞馬遜第一次因苛待物流中心的藍(lán)領(lǐng)工人而遭受外界批評(píng)。

　　《華爾街日?qǐng)?bào)》引述亞馬遜高管的回憶說，有人曾建議貝索斯加強(qiáng)和員工之間的交流，貝索立即站了起來，大聲說：“不，相互交流的效果很糟糕。”在這樣管理理念下，美國(guó)物流行業(yè)的工會(huì)成了貝索斯的眼中釘。

　　亞馬遜CEO 貝索斯：亞馬遜不需要工會(huì)來充當(dāng)公司和員工的中間人，但最終要不要工會(huì)由員工說了算。

　　企業(yè)政策分析師 柯維克斯：如果雇傭了工會(huì)，工會(huì)將提出降低打包速度等要求，這無疑將迫使亞馬遜再去雇傭大量的工人，勢(shì)必將增大亞馬遜的成本。

　　據(jù)CNBC報(bào)道，長(zhǎng)期以來，亞馬遜都因加班時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大、沒有工作午餐、要求工人支付停車費(fèi)等做法在硅谷聞名。

　　與資本家在疫情期間賺得盆滿缽滿形成鮮明對(duì)比的是，根據(jù)美聯(lián)儲(chǔ)評(píng)估，目前低薪工人的就業(yè)率比疫情暴發(fā)以前低了35%左右。自2月以來，美國(guó)雇主裁減的數(shù)千萬名員工中，從事低薪工作的工人受到的打擊尤其嚴(yán)重。而在這些工人中，少數(shù)族裔群體占了很大比例。

　　6月29日，在貝索斯位于首都華盛頓特區(qū)的住所外驚現(xiàn)一座斷頭臺(tái)。后經(jīng)證實(shí)，這是反種族歧視的抗議者放置在貝索斯的門前的，上面寫有“支持貧困社區(qū)、而非有錢人”的標(biāo)語。