中新網(wǎng)5月13日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，2014年12月，大韓航空集團(tuán)總裁千金趙顯娥的“堅(jiān)果門”事件引爆韓國輿論。這起案子才落幕沒多久，今年3月，趙顯娥負(fù)責(zé)大韓航空廣告業(yè)務(wù)的妹妹趙顯旼又因“潑水事件”將家族推上輿論火線。此事發(fā)生后，大韓航空總裁趙亮鎬直到事發(fā)10天后才發(fā)表聲明，宣布解除兩個(gè)女兒的全部職務(wù)，為她們的錯(cuò)誤行為致歉。這一舉動不但未能平息韓國民眾的怒火，反而使情況進(jìn)一步惡化，造成新一波危機(jī)，整個(gè)家族被起底，更多惡形惡狀被揭發(fā)。
大韓航空員工：李明姬比兩個(gè)女更野蠻
韓航總裁趙亮鎬和妻子李明姬育有一子二女，除了趙顯娥和趙顯旼這兩個(gè)女兒，還有個(gè)排行老二的兒子趙源泰。韓航趙家三子女品行差的傳聞在網(wǎng)上流傳已久。
2015年，趙源泰因違反交通法規(guī)被交警攔停，但他竟撞傷交警，然后逃跑，后來被民眾抓住。在更早以前的2005年，他涉嫌向70多歲的老人施以暴力，結(jié)果被立案調(diào)查。
值得注意的是，在趙顯旼的“潑水”事件發(fā)生后，韓航工作人員紛紛站出來，指韓航總裁夫人李明姬比兩個(gè)女兒更野蠻。
李明姬目前是一宇基金會負(fù)責(zé)人，她被指在2013年整修首爾宅邸期間，辱罵、虐待裝修工人。另有一回，大韓航空母公司韓進(jìn)集團(tuán)旗下的仁川市凱悅飯店的一名員工因不認(rèn)得她，不但被她破口辱罵，還遭到被開除的厄運(yùn)。
曾在仁川凱悅飯店工作的員工揭露，老板娘來酒店用餐，飯菜涼了就會發(fā)飆，扔盤子、摔椅子、毆打服務(wù)員。
圖為前大韓航空副社長趙顯娥。
大韓航空500名員工戴白面具抗議趙家惡行
韓國主要媒體報(bào)道，最近關(guān)于趙亮鎬家族的舉報(bào)連連不斷。例如，有員工甚至向檢方檢舉李明姬和三名子女利用大韓航空飛機(jī)私運(yùn)奢侈品入境而不報(bào)關(guān)，涉嫌逃稅。韓國海關(guān)就此對韓航總公司、趙亮鎬，以及三名子女的住家進(jìn)行了搜索。
大韓航空員工甚至成立了一個(gè)匿名網(wǎng)上聊天室繼續(xù)爆料，將親身經(jīng)歷或目睹的趙家惡劣行為公開。這個(gè)聊天室的參與者超過1000人。
5月4日，約500多名大韓航空員工和數(shù)百名民眾參與在首爾光化門的集會，抗議趙家濫權(quán)作惡。參加者都戴上劃一的白色面具，以隱藏身份?，F(xiàn)場的人齊聲大喊：“我們不會再忍受趙家上下的辱罵和濫權(quán)行為！”
此外，韓國國內(nèi)不滿之風(fēng)越刮越大，超過13萬名韓國人聯(lián)署向總統(tǒng)府青瓦臺請?jiān)?，希望禁止韓航使用類似國旗的標(biāo)志，并去掉“大韓航空”名稱中的“大韓”字樣。
輿論：應(yīng)設(shè)機(jī)制管控財(cái)閥家族
分析認(rèn)為，趙家事件再次凸顯了韓國財(cái)閥存在的種種結(jié)構(gòu)性問題，如在法律周邊打擦邊球、非法繼承、企業(yè)監(jiān)管結(jié)構(gòu)不受制約等。例如趙亮鎬的三個(gè)子女都在零考驗(yàn)下，入職三年至六年后便晉升公司高層，即使有非法行為，過后也幾乎即刻復(fù)職。
大韓航空駕駛員工會委員長金圣棋說：“在韓國，商界豪門家族成員涉及丑聞而在幾年內(nèi)重返公司毫不稀奇。每次‘停職命令’風(fēng)波過后，他們隨時(shí)都可復(fù)職。公司管理層必須做出承諾，防止這類事件一再發(fā)生。”
韓國輿論普遍認(rèn)為，韓國社會應(yīng)該以這次事件為契機(jī)，為財(cái)閥家族設(shè)立制度性管控機(jī)制。
韓國《朝鮮日報(bào)》發(fā)表社論稱，大韓航空事件讓人想起“第三代詛咒”這句話。在美國的家族企業(yè)中，第三代成功繼承祖業(yè)的只占10%。“身為總裁者若以為含著金湯匙出生就是一種能力，還竟然把員工當(dāng)仆人對待，這樣的企業(yè)是沒有未來的。希望這對韓航是一個(gè)轉(zhuǎn)禍為福的機(jī)會。”
2015年1月30日，韓國首爾，因“堅(jiān)果返航”事件接受法院調(diào)查的趙顯娥今天在首爾西部地方法院接受第二次庭審，她的父親大韓航空社長趙亮鎬出席。
韓國人等待痛快結(jié)局
韓國民眾都在說，大韓航空事件就像一部“狗血”韓劇，追求真理、懲惡揚(yáng)善、善惡有報(bào)、歌頌美好等韓劇常見的思想主題如今幾乎都全了，現(xiàn)在只等待一個(gè)令人痛快的結(jié)局。
據(jù)韓吉民調(diào)公司1日發(fā)布的最新民調(diào)結(jié)果顯示，90.7%受訪者回答，絕對不能容忍趙家的企業(yè)管理態(tài)度。69.8%的受訪者認(rèn)為，趙亮鎬解除兩個(gè)女兒的全部職務(wù)只是暫時(shí)措施，過一段時(shí)間她們肯定會重返公司。另外，77.3%受訪者認(rèn)為，為了大韓航空的未來，趙亮鎬和其子女必須全部下臺，必須另請專業(yè)經(jīng)營人來管理公司。
縱然如此，對于趙家的先輩、已故韓進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)始人趙重勛，韓國社會還是給予肯定，尤其認(rèn)為他的經(jīng)營哲學(xué)，值得趙家后人尊重與學(xué)習(xí)。
大韓航空創(chuàng)始人趙重勛贏得社會肯定
在韓國，趙重勛是靠個(gè)人努力與拼搏而白手起家的典范。1945年，趙重勛從高中補(bǔ)習(xí)學(xué)校休學(xué)回家，靠一輛舊卡車做起了運(yùn)輸生意。憑著超強(qiáng)生意頭腦和經(jīng)商天賦，以及勤勞敢拼的耐力，他創(chuàng)辦了韓進(jìn)集團(tuán)，幾十年的經(jīng)營將集團(tuán)發(fā)展成了世界最大的物流公司之一。
如今，韓進(jìn)集團(tuán)是世界500強(qiáng)集團(tuán)，名下不僅擁有韓國重工業(yè)、韓國海運(yùn)、韓國空港和大韓航空等多家屬于物流和運(yùn)輸重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)。
值得一提的是，趙重勛生前喜歡引用《管子》的“終身之計(jì)，莫如樹人”，說這是他的企業(yè)管理哲學(xué)。他在大韓航空內(nèi)開設(shè)了靜石大學(xué)，也接管仁河大學(xué)和韓國航空大學(xué)，向更多貧困學(xué)生提供接受高等教育的機(jī)會。
趙亮鎬夸夸而談?chuàng)p父名聲
趙重勛的長子、韓航總裁趙亮鎬11年前接受韓國《月刊朝鮮》訪問時(shí)說，父親留給他的最大遺產(chǎn)是“爭取顧客的信賴，做人要謙虛”的教誨。
趙亮鎬還說，他教育三個(gè)孩子時(shí)，最強(qiáng)調(diào)的是“節(jié)省和謙虛”。然而，他的妻子和子女涉及的種種丑聞，讓他說過的那番話大打折扣，也連累創(chuàng)業(yè)先輩趙重勛強(qiáng)調(diào)的“終身之計(jì)，莫如樹人”成為“笑話”。
