中新網(wǎng)7月27日電 據(jù)韓國《韓民族日報》報道，據(jù)調(diào)查顯示，韓國總統(tǒng)文在寅實現(xiàn)“女性部長比率達(dá)30%”的承諾雖然近在眼前，但韓國主要企業(yè)的女性高管比例卻不及3%，與經(jīng)合組織(OECD)的平均(20.5%)水平相差甚遠(yuǎn)。

　　7月26日，韓國女性家族部以銷售額為基準(zhǔn)(金融保險業(yè)以營業(yè)利潤為基準(zhǔn))，對國內(nèi)500強上市公司去年的工作匯報進(jìn)行了全數(shù)調(diào)查，結(jié)果顯示，女性高管有406人，僅占總數(shù)的2.7%。占企業(yè)總數(shù)三分之二的336家企業(yè)(67.2%)中沒有一名女性高管。

　　女性部對2014年到去年3年間500強企業(yè)的女性高管人數(shù)進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果顯示，2014年女性高管人數(shù)為353人(占全體高管人數(shù)的2.3%)，2015年為376人(2.4%)，去年為406名(2.7%)。雖然在逐漸增加，但與發(fā)達(dá)國家相比，仍然是最低水平。

　　從去年英國《經(jīng)濟學(xué)家》公布的“玻璃天花板指數(shù)”(主要企業(yè)女性高管比例)來看，瑞典以35.9%位居首位，英國(25.5%)與美國(20.3%))均超過了20%。

　　雖然500強企業(yè)中制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)以及建筑業(yè)的女性高管人數(shù)呈遞增趨勢，但以金融保險業(yè)為例，女性就業(yè)者比率最高(去年為53.7%)，女性高管比率反而從2014年的3.0%降至去年的2.7%。

　　女性高管所占比例最高的企業(yè)依次為韓國渣打銀行(21.4%)、韓國花旗銀行(18.8%)、愛茉莉太平洋集團(tuán)(17.1%)及韓國西部電力公司(11.1%)。

　　韓國女性部長鄭鉉栢表示，“雖然女性越來越積極地參與社會活動，但維持活躍較難，而且由于歧視和偏見等原因，女性代表性水平仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及主要發(fā)達(dá)國家”，“將推進(jìn)增加公共部門女性管理人員人數(shù)，最終推廣到民間企業(yè)等”。

（原標(biāo)題：韓媒：調(diào)查結(jié)果顯示韓企業(yè)女性高管比例不及3%）

來源：http://www.chinanews.com/gj/2017/07-27/8289040.shtml