中新網(wǎng)2月15日電 據(jù)日媒報道，本月15日，引領(lǐng)日本“春斗”(春季勞資談判)行情的豐田汽車、富士重工業(yè)等大型車企的工會提交了要求書。各企業(yè)工會步調(diào)一致，要求月基本工資上調(diào)3000日元(約合人民幣180元)，增加額與2016年相同。

　　日媒指出，隨著美國總統(tǒng)特朗普上臺等，作為主要市場的歐美地區(qū)保護(hù)主義抬頭導(dǎo)致經(jīng)營環(huán)境不斷惡化，今年的春斗能在多大程度上達(dá)成加薪目標(biāo)將成為焦點。

　　此外，日本各大消費電子巨頭也將在16日前提交要求書。在大企業(yè)集中答復(fù)日3月15日前，2017年的春季勞資談判已正式展開。

　　據(jù)了解，由力爭通過加薪實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)的安倍政府主導(dǎo)的“官制春斗”已是第4年。經(jīng)團(tuán)聯(lián)會長榊原定征呼吁不要拘泥于增加基本工資，應(yīng)力爭在年收入上實現(xiàn)增長。

　　在東京的富士重工業(yè)總部，由工會執(zhí)行委員長山岸稔向社長吉永泰之提交了要求書。山岸稱“要求中體現(xiàn)了在全球競爭中拼命努力的員工們的心愿”，其中獎金要求為6.2個月，減少了0.3個月。吉永接受了要求書。

　　7大車企2016年4月至12月業(yè)績受日元升值等影響有6家收入下滑。雖然近期日元匯率有所回落，但仍存在特朗普政府在貿(mào)易談判中要求日本糾正日元貶值的風(fēng)險。

　　在歐洲，英國最快將于春季啟動脫離歐盟的談判。中國經(jīng)濟(jì)增速也在放緩，對于參與全球競爭的汽車及電子企業(yè)而言，未來的不確定性有增無減。

　　報道稱，今年春斗的另一大焦點是電通新員工過勞自殺問題引發(fā)的糾正過長時間勞動等的工作方式改革。隨著少子老齡化的加劇，建立靈活的用工制度，使忙于護(hù)理及育兒的員工也能繼續(xù)工作亦成為課題。