作為一個平平無奇的打工人，
如果不想繳“五險一金”，
會有什么后果？
01
沒有五險一金的打工人小美的一生
“五險一金”是
養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險
以及公積金的總稱。
如果不繳“五險一金”，
首先，
小美會失去醫(yī)保報銷的權(quán)利，
在醫(yī)院掛號、檢查、拿藥
都需要自掏腰包。
如果小美在這期間懷孕，
產(chǎn)檢、手術(shù)的費用
也要全部由自己承擔(dān)。
在休產(chǎn)假期間至關(guān)重要的
生育津貼也就與她絕緣。
如果小美在工作期間
受傷或者患上職業(yè)病，
她將無法獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償，
只能自掏腰包去看病。
如果倒霉的小美遇上公司裁員，
她將失去作為臨時過渡補貼的失業(yè)金。
而如果小美在扛過種種困難之后
攢夠了資金買房，
她會發(fā)現(xiàn)，
自己只能看著其他購房者
申請利息較低的住房公積金貸款，
自己卻只能申請
利息高出近2%的商業(yè)貸款。
如果她想租房，
也無法使用公積金提供的
每月幾百至上千元的補貼。
小美終于熬過幾十年，
退休后也拿不到退休金，
只能靠以前的積蓄度日。
求小美此時的心理陰影面積？
02
“自愿放棄”？不行！
此時，
留給小美的只有一條路：
要求公司補繳自己的“五險一金”。
事實上，
不給員工繳納“五險一金”是違法行為，
行政部門可以據(jù)此作出行政處罰。
在補繳完畢后，
小美依然可以享受作為一個社會人的權(quán)益。
對于網(wǎng)友們擔(dān)心的
簽署自愿放棄協(xié)議、
只交五險、不交一金 等情形，
法律也做了明確規(guī)定：
不行！
因為員工是沒有“自愿放棄社保”的權(quán)利的，
換句話說，
員工自愿放棄社保的口頭承諾、書面承諾
都不具法律效應(yīng)。
《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等
法律法規(guī)明確規(guī)定，
參加社會保險、繳納社會保險費
是法律對用人單位和勞動者設(shè)置的
強制性條款，
用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)
為其職工申請辦理社保登記。
所以，
不管用人單位采取什么辦法和借口，
也不管與勞動者如何約定，
只要沒有為勞動者依法繳納社會保險費，
都屬于違法行為。
03
這樣繳社保，統(tǒng)統(tǒng)違法！
除了員工自愿放棄繳納社保金，
下面這些社保繳納的誤區(qū)，
企業(yè)和個人也要避免。
誤區(qū)一：
單位可以按最低工資繳納社保
按照最低繳費標準繳納社保，
似乎是很多企業(yè)的潛規(guī)則。
國家人力資源和社會保障部明確指出：
這種做法是不合法的！
職工的社保繳費基數(shù)
一般是按職工上一年月平均工資（或個人上月工資）來確定的，
職工工資越高，
社保繳費基數(shù)就會越高。
如果職工的繳費基數(shù)，
低于各地規(guī)定的最低繳費基數(shù)，
就按照最低繳費基數(shù)繳納社保。
誤區(qū)二：
試用期不用繳社保
《社會保險法》明確規(guī)定，
用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)
為其職工申請辦理社保登記。
未辦理社會保險登記的，
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
其應(yīng)當繳納的社會保險費。
所以，
企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。
誤區(qū)三：
不簽合同就不用交社保
有些用人單位會
以沒有簽訂勞動合同為由
拒絕為職工繳納社保。
其實，
只要有充分的證據(jù)證明
個人與單位之間存在勞動關(guān)系，
社保就必須得繳納！
證據(jù)包括：
工資支付憑證、“工作證”、“報名表”、
考勤記錄、其他勞動者證言等。
圖源：中華人民共和國人力資源和社會保障部
誤區(qū)四：
上下班路上摔傷都算工傷
人社部指出，
上下班路上受到傷害要認定為工傷，
必須同時滿足以下條件：
1.在上下班途中；
2.受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；
3.該交通事故的責(zé)任認定中，
本人為非主要責(zé)任。
同時，
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病
需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，
在停工留薪期內(nèi)，
原工資福利待遇不變，
由所在單位按月支付。
誤區(qū)五：
單位必須為法定代表人繳納社保
需不需要給法定代表人繳社保，
關(guān)鍵看是否存在勞動關(guān)系。
當公司法定代表人與公司之間
不存在勞動關(guān)系時，
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，
其不屬于社會保險的強制參保對象。
誤區(qū)六：
可以委托其他單位代繳社保
將社保掛靠別人公司，
或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保，
幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。
但是，
這樣繳納社保是非常不靠譜的。
市面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶，
所謂的“掛靠”社保，
其實就是虛構(gòu)勞動關(guān)系，
然后騙保。
《社會保險法》明確規(guī)定：
社會保險登記實行屬地管理，
開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位"，
即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位，
委托第三方代繳職工社會保險
不合法。
04
換工作養(yǎng)老保險怎么轉(zhuǎn)？
養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移是什么？
養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移就是
把在原工作地交的養(yǎng)老保險
轉(zhuǎn)到新工作地。
有了這項業(yè)務(wù)，
不管到哪里工作，
養(yǎng)老保險關(guān)系都可以跟著轉(zhuǎn)移。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，您交的每一段養(yǎng)老保險費都可以合并在一起，等到退休時，養(yǎng)老金一分都不會少。
什么情況下需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系？
跨省或跨制度流動
需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。
從北京的公司跳槽到上海的公司工作，兩個公司 不在同一個省 ，就叫做跨省流動 ，需要轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險關(guān)系。
之前在河北的農(nóng)村務(wù)農(nóng)，交了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 ，之后應(yīng)聘到企業(yè)上班，又參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險 ，這叫跨制度流動 ，也需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。
如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，
不管什么情況，
都不用再轉(zhuǎn)移 養(yǎng)老保險關(guān)系。
辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移要回原工作地嗎？
不用回原參保地，
直接到新參保地的社保機構(gòu) 提出申請即可，
也可以在網(wǎng)上辦理 養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
您可以選擇登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺 申請養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。
“掌上12333”APP以及與電子社?？ㄏ嚓P(guān)聯(lián)的公眾號和小程序 也都提供轉(zhuǎn)移申請服務(wù)。
31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的所有地市均已開通關(guān)系轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請功能。
選擇“養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請”，填寫本人基本信息和轉(zhuǎn)移信息，通過認證后即可完成申請。
申請之后還可以利用“養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請審核結(jié)果查詢”和“養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移進度查詢”兩個模塊，查看申請審核結(jié)果、跟蹤轉(zhuǎn)移進度。
轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系有時間限制嗎？
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）規(guī)定，已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
在按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇前，
轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系
沒有時間限制，
您可選擇
現(xiàn)在辦理 或領(lǐng)取待遇前辦理。
（來源：中國新聞社）
