香港特區(qū)行政長官會同行政會議8日決定，香港公務(wù)員在2021至2022年度凍薪(薪酬保持現(xiàn)狀)，生效日期追溯至今年4月1日。這是香港公務(wù)員連續(xù)第二年凍薪。
香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局當(dāng)天向四個公務(wù)員中央評議會的職方提出在2021至2022年度凍結(jié)高層、中層及低層薪金級別和首長級公務(wù)員薪酬的薪酬調(diào)整方案。
上述決定是行政長官會同行政會議考慮和平衡既定年度公務(wù)員薪酬調(diào)整機制下的所有相關(guān)因素后作出的，包括：薪酬趨勢凈指標、香港經(jīng)濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調(diào)整的要求以及公務(wù)員士氣。
公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，就經(jīng)濟狀況來說，不利和利好因素同時存在。雖然過去一年新冠疫情對香港各行各業(yè)帶來很大沖擊，但隨著經(jīng)濟繼續(xù)復(fù)蘇和本地疫情繼續(xù)受控，勞工市場的情況應(yīng)會在未來一段時間內(nèi)得到改善。
“各級公務(wù)員過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。”發(fā)言人稱，行政長官會同行政會議會按照既定機制并在考慮職方的回應(yīng)后，就2021至2022年度公務(wù)員薪酬調(diào)整作出決定。
香港經(jīng)濟學(xué)會顧問劉佩瓊接受中新社記者采訪時表示，香港經(jīng)濟并未全面復(fù)蘇，特區(qū)政府稅收減少，但在疫情下仍投入大量資源資助各行各業(yè)和刺激消費。公務(wù)員薪酬調(diào)整往往會參考市場化企業(yè)的情況，而過去一年不少企業(yè)員工都面臨減薪。
劉佩瓊指出，在此困難時刻，公務(wù)員薪酬只是按照既定機制保持了原有的整體水平。她認為公務(wù)員凍薪?jīng)Q定是合理和正確的。 (記者 曾平)
來源：中國新聞網(wǎng)
