激勵(lì)關(guān)愛(ài)一線醫(yī)務(wù)人員，黃岡出臺(tái)多條實(shí)招硬招。近日，中共黃岡市委組織部、黃岡市人社局、市衛(wèi)健委、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于激勵(lì)關(guān)愛(ài)一線醫(yī)療衛(wèi)生人才助力打贏新冠肺炎防控阻擊戰(zhàn)的若干意見(jiàn)》，切實(shí)關(guān)心醫(yī)療衛(wèi)生人才身心健康、激勵(lì)引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生人才擔(dān)當(dāng)履責(zé)、給予醫(yī)療衛(wèi)生人才人事政策傾斜等15條措施。
關(guān)心醫(yī)療衛(wèi)生人才身心健康。該市要求為醫(yī)務(wù)人員提供良好后勤服務(wù)，合理安排醫(yī)務(wù)人員作息時(shí)間，保障醫(yī)務(wù)人員充足的睡眠和飲食。對(duì)于因執(zhí)行疫情防控不能休假的醫(yī)務(wù)人員，在防控任務(wù)結(jié)束后，由所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排補(bǔ)休。
激勵(lì)引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生人才擔(dān)當(dāng)履責(zé)。該市將對(duì)取得顯著實(shí)績(jī)的防疫一線醫(yī)療衛(wèi)生人才，優(yōu)先提拔重用或轉(zhuǎn)崗使用；取得重大成果或突出貢獻(xiàn)的，可按規(guī)定破格提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，大膽使用；優(yōu)先推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、省政府專項(xiàng)津貼，優(yōu)先推薦評(píng)選省突出貢獻(xiàn)專家，優(yōu)先入選各類人才項(xiàng)目或表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”。
給予醫(yī)療衛(wèi)生人才人事政策傾斜。醫(yī)生、護(hù)士、檢疫檢驗(yàn)、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得記功獎(jiǎng)勵(lì)，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。對(duì)現(xiàn)聘用在醫(yī)生、護(hù)士、檢疫檢驗(yàn)、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)正高四級(jí)崗位，在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)，獲得市級(jí)以上表彰或記功獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)認(rèn)定聘用三級(jí)崗位。
此外，該市還要求為一線醫(yī)務(wù)人員和家屬建立溝通聯(lián)絡(luò)渠道，盡量不安排雙職工醫(yī)務(wù)人員同時(shí)到一線工作，對(duì)家有老人和孩子需要照顧的醫(yī)務(wù)人員盡可能創(chuàng)造條件使其兼顧家庭，安排志愿者或?qū)ｉT人員對(duì)有家庭困難的一線醫(yī)務(wù)人員家屬進(jìn)行對(duì)口幫扶。
