圖片來源：攝圖網(wǎng) （圖文無關(guān)）
有類似遭遇的還有胡成，他對每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者說，前幾年，其工資的組成一直是固定工資和差旅費報銷兩部分，繳納社保的基數(shù)是固定工資的那部分，差旅費那部分需要自己找相關(guān)的發(fā)票進(jìn)行報銷。
一位在北京某企業(yè)做會計工作馮君向每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者介紹，目前，企業(yè)在社保繳費上較容易鉆空子，除了按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納外，很多企業(yè)都將職工的獎金、提成等收入未納入到社保繳費基數(shù)中。
足額繳納社保對個人是利還是弊？
從工資條上來看，足額繳納社保意味著每個月從個人收入中扣除的錢會更多，個人每個月拿到手的錢會更少。但是，這筆賬并不能簡單地這么算。
以基本養(yǎng)老金為例，養(yǎng)老金繳費年限累計滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）?2?繳費年限?1%；個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額?計發(fā)月數(shù)。
從公式上不難看出，基本養(yǎng)老金多繳多得的原則體現(xiàn)得較為明顯。
同樣是5000元工資，在本市職工上年月平均工資3000元的情況下，按照個人工資增長率5%，職工平均工資增長3%的增長幅度，甲乙二人同時從25歲開始工作并繳納養(yǎng)老保險，直至在60歲退休。其中，甲按照5000元全額繳納基本養(yǎng)老保險，乙按照最低標(biāo)準(zhǔn)1800元（3000?60%）繳納基本養(yǎng)老保險。在兩人工作的35年時間里，甲比乙每年多繳納3072元，35年共多繳納107520元，但是，在退休之后，甲比乙每年多領(lǐng)養(yǎng)老金27746元，這意味著甲在退休之后不到4年的時間就能將此前比乙多繳納的錢全部領(lǐng)回來。
房連泉認(rèn)為，在養(yǎng)老金的領(lǐng)域待遇公式中，按照多繳多得的原則，退休后領(lǐng)取的時間越長，最終多繳納的個人能夠領(lǐng)取的退休金總額肯定也會越高。
記者 | 李彪 編輯 | 鄭直
