國際在線消息（記者 喬全興）：中國科技部官員６日表示，中國將賦予科研人員更大的人財物自主支配權(quán)，加大薪酬激勵，充分調(diào)動他們的積極性，激發(fā)創(chuàng)新活力。
日前舉行的中國國務(wù)院常務(wù)會議確定了進(jìn)一步擴(kuò)大科研人員自主權(quán)的措施。在中國國務(wù)院新聞辦公室6日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上，中國科技部副部長李萌介紹說，中國將打出“組合拳”，為科研人員松綁和減負(fù)。他說：“按照科研活動的規(guī)律，改進(jìn)科研管理方式，精簡優(yōu)化管理流程，減輕科研人員負(fù)擔(dān)；緊扣科研人員反映強(qiáng)烈的問題，需要改進(jìn)的立即改進(jìn)，沒有落實(shí)的抓緊落實(shí)；堅持放管結(jié)合，放權(quán)放到位，管理要守住底線，為科研活動保駕護(hù)航。”
據(jù)介紹，中國將改革科研管理方式，減少各類檢查、評估、審計，對自由探索類基礎(chǔ)研究和實(shí)施周期３年以下項(xiàng)目一般不作過程檢查，將財務(wù)和技術(shù)驗(yàn)收合二為一，允許科研人員通過購買財會等專業(yè)服務(wù)，從繁瑣雜務(wù)中解放出來。
此外，還將賦予科研人員更大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。對科研急需的設(shè)備和耗材可特事特辦、不搞招投標(biāo)?？蒲腥藛T在研究方向和目標(biāo)不變的前提下，可自主調(diào)整技術(shù)路線。
在這些措施中，加大薪酬激勵是各方普遍關(guān)心的問題。按照此前中國國務(wù)院常務(wù)會議的要求，今后將對承擔(dān)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的科研人員加大薪酬激勵，對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及引進(jìn)的高端人才實(shí)行年薪制。李萌對此進(jìn)一步補(bǔ)充說：“對于基礎(chǔ)前沿研究類的機(jī)構(gòu)，適當(dāng)提高人員的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，保障合理的薪酬待遇，使科研人員長期穩(wěn)定地從事基礎(chǔ)研究，包括從穩(wěn)定支持經(jīng)費(fèi)中提?。玻埃サ模í剟睿┙?jīng)費(fèi)。”
李萌還說，當(dāng)前在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域、成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域?qū)蒲腥藛T已經(jīng)有股權(quán)分紅比例的相關(guān)政策，但是在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域還沒有單獨(dú)制定股權(quán)分紅政策，下一步將對相關(guān)政策進(jìn)行研究。
