到2020年縣域內(nèi)就診率提至90% 高素質(zhì)基層醫(yī)療人才成關鍵
新華社北京2月19日電(記者 田曉航、王賓)近年來，我國通過加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設等措施推進分級診療初見成效。到2020年我國計劃縣域內(nèi)就診率達到90%左右，未來實現(xiàn)這一目標需要讓更多高素質(zhì)的醫(yī)療人才下沉基層、扎根基層。
記者日前從國家衛(wèi)生計生委了解到，2017年，全國分級診療試點城市數(shù)增至321個，所有三級公立醫(yī)院和1000余家社會辦醫(yī)療機構參與醫(yī)聯(lián)體建設，醫(yī)療機構上轉和下轉患者例次持續(xù)增加。
醫(yī)療人才的培養(yǎng)對于建立分級診療制度意義重大。近年來，我國醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍不斷壯大，截至2016年底，全國衛(wèi)生技術人員增至845.4萬人，培訓合格的全科醫(yī)生已有20.9萬人，較全科醫(yī)生制度實施前增長了近一倍。
當前，一些地方還存在縣域內(nèi)整體醫(yī)療資源不能流通互補、基層醫(yī)療服務機構系統(tǒng)效率不高等問題。北京市衛(wèi)生計生委黨委書記方來英表示，構建分級診療體系還需補齊基層社區(qū)和縣級醫(yī)療機構服務能力不足兩塊短板，加強基層人才隊伍建設、提高基層醫(yī)務人員素質(zhì)。
國務院辦公廳近日發(fā)文改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制，提出將提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工資水平，完善績效工資分配，調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員工作積極性。專家表示，這一舉措有助于增強基層醫(yī)療機構崗位吸引力，將高素質(zhì)人才留在基層。
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