“鐵飯碗”不如送外賣？臺灣公職出現(xiàn)人力荒，報考人數(shù)10年減一半
進入公家單位任職過去是許多人的夢想，使得“公務(wù)員”在職場有“鐵飯碗”稱號。不過，臺媒統(tǒng)計近幾年臺灣公職考試報考人數(shù)，10年來大減約一半，補習(xí)班業(yè)者為此開辟新戰(zhàn)場、轉(zhuǎn)投入證照考試，即便臺當(dāng)局推出新退撫制度及調(diào)漲薪資，仍難力挽狂瀾。
依據(jù)臺“考選部”的統(tǒng)計資料，2009年島內(nèi)公務(wù)人員高等考試報考人數(shù)為59632人，到2012年報考人數(shù)到達(dá)顛峰72330人，此后人數(shù)逐年下降，2023年僅剩34264人；公務(wù)人員普通考試同樣呈現(xiàn)下滑趨勢，2012年報考人數(shù)高達(dá)88777人，之后年年下降，去年剩32156人。在初等考試，2009年有93239人報考、去年剩19717人，14年減少79％。
臺灣志光公職總經(jīng)理洪良輝指出，報考公職人數(shù)大幅下滑，主要原因在于公家機關(guān)的福利制度調(diào)整跟不上民間企業(yè)，近幾年公務(wù)員薪資、退休制度不斷調(diào)整，從臺當(dāng)局“銓敘部”的資料就可看出，報考人數(shù)驟降幅度最大就在年金改革那幾年。
另外，島內(nèi)公務(wù)員近年來離職率增加，尤其是土木建筑專業(yè)的公務(wù)員更是明顯，以新北市新工處為例，近三年平均離職人數(shù)來到19人。
已進入島內(nèi)公家機關(guān)人事單位任職的張家瑄說，自己讀企管，深感私人企業(yè)起薪較低，大三時就開始準(zhǔn)備考公職，當(dāng)時周邊許多同學(xué)聽到他要考公職都很驚訝，因為投考公職的氛圍在校園內(nèi)較過去已降低很多，但基于穩(wěn)定考量，仍認(rèn)真準(zhǔn)備，于2021年錄取高等考試。
就讀臺灣暨南大學(xué)歷史系一年級的翁同學(xué)已開始準(zhǔn)備公職考試，他說，因外曾祖父、外祖父、二叔公、三叔公、三嬸婆都是公務(wù)員，感覺生活很穩(wěn)定，雖然年改導(dǎo)致公務(wù)員福利薪資縮水，但擔(dān)心念文科的學(xué)生以后可能“畢業(yè)即失業(yè)”，為了未來求職順利，還是決定朝繼承“公務(wù)員家族”的方向努力。
洪良輝稱，民間企業(yè)比公務(wù)員福利更好，即便當(dāng)外送員，每月薪資也能上看五六萬元（新臺幣，下同），當(dāng)然沖擊年輕人報考意愿，甚至有些人進入公職體系數(shù)年后決定離職，他就認(rèn)識有當(dāng)公務(wù)員十幾年還離職的，此情況也讓公務(wù)體系人才出現(xiàn)大斷層，即便近來臺當(dāng)局高喊加薪4％，因幅度不夠大，仍不具吸引力。
洪良輝強調(diào)，目前公務(wù)體系人力招考已出現(xiàn)不足額情況，且理工類方面最嚴(yán)重，畢竟臺積電、鴻海等產(chǎn)業(yè)年薪動輒數(shù)百萬，公職領(lǐng)域確實辛苦。
大學(xué)讀土木、任職私人企業(yè)的吳先生曾擔(dān)任5年公務(wù)員，他說，大學(xué)時覺得公務(wù)員起薪較高，決定報考，但進入公務(wù)體系后發(fā)現(xiàn)其實不好待，且許多業(yè)務(wù)須與民眾溝通、跟工程有脫鉤情況，加上民間業(yè)界薪資高、福利好，光證照加給1個月就差了四五萬元，4年前決定轉(zhuǎn)入民間企業(yè)。
吳先生說，決定辭職時，周邊許多親友都為他惋惜，畢竟進入公務(wù)體系不容易，但家人都贊成，且認(rèn)為在業(yè)界可學(xué)更多，考量養(yǎng)家活口等經(jīng)濟因素，仍決定轉(zhuǎn)換，至今不曾后悔。
全臺教育產(chǎn)業(yè)總工會理事黃耀南表示，以往公教人員的退撫制度是有誘因的，現(xiàn)在這個誘因沒有了，公教人員退休制度跟普通勞工是一模一樣的，所以相對的報考公務(wù)人員、教職的人數(shù)也驟降。
海峽導(dǎo)報記者方艷艷 整理報道
