調(diào)查顯示，“島內(nèi)逾 97%企業(yè)有意愿聘用應(yīng)屆畢業(yè)生。（編輯/李寧 審校/李柏濤）
即將進(jìn)入求職與征才旺季，企業(yè)主對(duì)今年新鮮人的看法又是如何呢？據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，根據(jù)島內(nèi)求職網(wǎng)站yes123求職網(wǎng)今日（3月1日）發(fā)布的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有高達(dá)97.3%企業(yè)表示，有意愿聘用今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。這樣的比例，不但超過(guò)去年的97%，更續(xù)創(chuàng)2012年以來(lái)的紀(jì)錄。
此外，每家企業(yè)的新鮮人招募，平均落在17.1人，規(guī)模略大于去年的16.3人，其中甚至有8.6%的公司，征才數(shù)目更在“五十人（含）以上”。企業(yè)方面也預(yù)估，社會(huì)新鮮人的招募量，平均占今年“總招募人數(shù)”的32.2%，代表將近1/3。
yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，由于新科技應(yīng)用起飛，像是元宇宙、AI、5G、區(qū)塊鏈等，搭配企業(yè)端開(kāi)始尋求轉(zhuǎn)型，對(duì)于這些人才的招募態(tài)度，不受疫情影響仍相當(dāng)積極，并渴望更多“網(wǎng)軍世代”的加入。他預(yù)估，不論是計(jì)劃擴(kuò)編，還是組織再造重組，或者想“招募新血”“汰弱留強(qiáng)”、培養(yǎng)“接班梯隊(duì)”換血，都有利于新鮮人的任用。（來(lái)源：中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)）
