中新網(wǎng)10月25日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查顯示，今年有71.4%的臺灣企業(yè)表示已確定會發(fā)年終獎金，比例創(chuàng)近3年新高，高于去年的66.9%，約有19.7%企業(yè)尚未決定是否發(fā)放；此外，調(diào)查員工年終獎金期望值，今年平均預(yù)估1.06個月，略高于去年。
據(jù)報道，臺灣yes123求職網(wǎng)25日發(fā)布新聞稿指出，此次調(diào)查截至10月21日，在兔年農(nóng)歷年前，有71.4%企業(yè)指出“已經(jīng)確定會發(fā)年終獎金”，高于去年的66.9%，比例創(chuàng)3年新高，但略低于疫情暴發(fā)前2019年的71.7%。此外，有8.9%企業(yè)回答“已經(jīng)確定不會發(fā)年終獎金”，去年同期為4.8%；剩下的有19.7%屬“尚未確定發(fā)不發(fā)年終獎金”，相較去年同期為28.3%，今年觀望狀況較少。
臺灣人力銀行表示，在前述已確定會發(fā)年終獎金的企業(yè)中，若與前一年(虎年)所發(fā)年終相比，有73.3%企業(yè)回答獎金算“持平”，有20.7%認為“增加”，僅6%企業(yè)預(yù)估會“減少”。
在年終獎金期望值方面，臺灣人力銀行指出，員工平均預(yù)估可領(lǐng)到1.06個月，比去年調(diào)查的1.02個月增加0.04個月，約合增加1.2天，“期望值”創(chuàng)3年新高，但仍低于2019年的1.08個月，顯示此尚未回到疫情開始前的水平。
臺灣人力銀行指出，若扣除員工自認領(lǐng)不到年終獎金的部分，平均期望值為1.48個月，仍略高于去年的1.45個月；不過調(diào)查也指出，若最后領(lǐng)到的年終獎金不如預(yù)期，有60.4%上班族回答“會考慮離職”。
臺灣yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌分析，今年臺灣產(chǎn)業(yè)市況回溫，疫情對內(nèi)需產(chǎn)業(yè)沖擊已逐漸淡化，讓相關(guān)從業(yè)人員年終獎金不會與前2年一樣悲觀。至于出口導(dǎo)向的企業(yè)，楊宗斌分析，這些企業(yè)因接單持續(xù)暢旺，甚至仍持續(xù)缺工，因此年終獎金金額有望較去年增加。（來源：中新網(wǎng)）
