據(jù)專柜暨銷售人員產(chǎn)業(yè)工會(huì)調(diào)查80名專柜人員，其中有58.75％的專柜中員曾遭百貨公司開過罰單，其中還有單一事件就遭開罰近10萬元（新臺(tái)幣，下同）、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過專柜人員的月薪，甚至采預(yù)扣薪資模式扣薪，但部分罰單經(jīng)專柜工會(huì)協(xié)助申訴至勞動(dòng)局后已經(jīng)取消。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，專柜人員因遲到、早退、請假、空柜等出缺勤事由，被百貨開單的比率達(dá)59.57％最高，而因營業(yè)銷售理由遭罰鍰也有51.06％，因?yàn)樾袨閮x表理由開罰也達(dá)38.3％。
調(diào)查指出，部分人員遭開罰案例為臺(tái)風(fēng)天來襲時(shí)，即使公部門宣布停止上班，但百貨公司仍要營業(yè)，竟然就針對空柜的專柜開罰最高5000元；也有部分百貨公司規(guī)范專柜人員的“服務(wù)儀容”，包括發(fā)型、皮包樣式、鞋襪顏色，甚至不準(zhǔn)專柜人員喝水、使用手機(jī)等。
民意代表范云表示，3月接到專柜人員工會(huì)陳情時(shí)，臺(tái)勞動(dòng)部門在3月20日發(fā)函給地方政府加強(qiáng)督導(dǎo)，不能有如預(yù)扣薪資違反“勞基法”的作法；臺(tái)北市產(chǎn)業(yè)總工會(huì)總干事陳淑綸說，專柜人員的樣態(tài)與派遣勞工相仿，但卻比派遣勞工的保護(hù)更少。
專柜人員工會(huì)理事張乃芃說，部分專柜人員在柜位吃喝蹲坐遭罰500元，未關(guān)燈遭罰5000元、遲到遭開罰1000元，還有如使用外送平臺(tái)遭開罰1萬元，近期也有因?yàn)閹?wù)落差3千元，但卻遭開罰近10萬元的高額罰鍰。
交大科法所助理教授邱羽凡說，百貨公司與專柜廠商之間明明存在的是租賃契約，但卻可以對執(zhí)行勞務(wù)的專柜人員開罰，“但百貨根本沒有這個(gè)權(quán)利”，與法律的規(guī)定完全背道而馳，除非百貨公司承認(rèn)自己是雇主，如果不是雇主就不可以訂定工作規(guī)則，建議專柜工會(huì)可以透過“勞動(dòng)事件法”提起團(tuán)體訴訟、不作為訴訟，保護(hù)勞工的權(quán)益。
來源：中時(shí)電子報(bào)
