據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，北農(nóng)調(diào)薪了，總經(jīng)理吳音寧在臉書(shū)公告調(diào)薪幅度：基層伙伴調(diào)幅為4.17%，中、高階薪點(diǎn)伙伴調(diào)幅為3.9%，而總經(jīng)理身為北農(nóng)團(tuán)隊(duì)的一員，調(diào)幅為2.67%。吳音寧大談“基層薪水調(diào)幅最大、往上遞減的方式調(diào)整”，暗示她調(diào)最少。不過(guò)，網(wǎng)友一句話“基層伙伴最辛苦，所以薪水調(diào)漲了新臺(tái)幣1200多，然后他X的實(shí)習(xí)生調(diào)了新臺(tái)幣5300多”，揭穿數(shù)字游戲煙霧彈。
據(jù)報(bào)道，吳音寧指出，“為什么會(huì)以基層薪水調(diào)幅最大、往上遞減的方式調(diào)整？我在去年到臺(tái)北市議會(huì)時(shí)，便告訴議員，北農(nóng)兼負(fù)農(nóng)產(chǎn)拍賣(mài)的重責(zé)大任，團(tuán)隊(duì)里有七成，都是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。夏天，他們?cè)谂馁u(mài)場(chǎng)里汗流浹背，臺(tái)風(fēng)來(lái)時(shí)也不能放假；冬天寒流來(lái)襲，其他人可以躲進(jìn)被窩睡覺(jué)，現(xiàn)場(chǎng)的工作人員，再冷也要徹夜工作。”
吳音寧對(duì)“如此辛苦的市場(chǎng)工作，新進(jìn)基層人員的基本薪資才新臺(tái)幣兩萬(wàn)九”大表同情，她“請(qǐng)公司研擬提出負(fù)責(zé)任的調(diào)薪方案”，要給予團(tuán)隊(duì)伙伴更好的待遇與保障，并強(qiáng)調(diào)“是總經(jīng)理該做的事。”
吳音寧言下之意是：基層人員調(diào)薪4.17%幅度最高，她才2.67%最少。有點(diǎn)討拍意思，但招來(lái)網(wǎng)友撻伐聲浪。如“員工加薪，那請(qǐng)問(wèn)妳自己憑什么加薪？”、“丟臉哦、還敢加薪”、或再提北農(nóng)董事長(zhǎng)陳景峻所說(shuō)：舉不出吳音寧適任的理由，質(zhì)問(wèn)“吳音寧250萬(wàn)新臺(tái)幣年薪都在作什么！”一網(wǎng)友則將調(diào)薪幅度改用調(diào)薪金額表示，結(jié)果基層人員加新臺(tái)幣1200元、吳音寧則加新臺(tái)幣5300元，4倍之多，立即揭穿吳音寧的數(shù)字游戲，更別遑論基層人員年薪新臺(tái)幣35萬(wàn)與總經(jīng)理年薪新臺(tái)幣250萬(wàn)的巨大差距。
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原文標(biāo)題：北農(nóng)調(diào)薪總經(jīng)理吳音寧加最少!？網(wǎng)友揭穿數(shù)字游戲
