據(jù)臺灣媒體報道，產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，臺灣“國發(fā)會”整理出23項重點產(chǎn)業(yè)人才供需調(diào)查，智慧綠建筑的布線人員、設(shè)計服務(wù)、鑄造、紡織，以及觀光的旅宿、旅行等產(chǎn)業(yè)所需職缺，都面臨招募困難。

據(jù)報道，臺“國發(fā)會”整理2016年所辦理的23項重點產(chǎn)業(yè)人才供需調(diào)查，了解2017到2019年各重點產(chǎn)業(yè)所缺職類人才招募情形。其中，廠商反映出各產(chǎn)業(yè)對于所缺人才具招募困難及海外延攬人才需求的職類別。

“國發(fā)會”解釋，整體而言，各重點產(chǎn)業(yè)對于所欠缺的人才職類，除連鎖加盟與能源技術(shù)服務(wù)并無招募困難的職缺外，其他產(chǎn)業(yè)或多或少都具有招募困難的職缺。

其中，智慧綠建筑(綜合布線)、設(shè)計服務(wù)、鑄造、紡織、觀光(旅宿、旅行)等產(chǎn)業(yè)所需職缺，全都面臨招募困難的情形。

產(chǎn)業(yè)中，有些職類則同時具有招募困難及海外延攬人才的需求，在設(shè)計服務(wù)、云端巨量、紡織、流行音樂等產(chǎn)業(yè)所欠缺職務(wù)都具有海外攬才需求，像是觀光旅宿的中高階管理人員，以及電影內(nèi)容的編劇、后制技術(shù)人員等職類。

值得注意的是，面對全球數(shù)字化金融浪潮襲卷而來，運用網(wǎng)絡(luò)科技工具所提供金融服務(wù)，顛覆傳統(tǒng)以金融市場規(guī)范為主的運作機制與商業(yè)模式，金融科技人才將成為金融產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵人力。

“國發(fā)會”分析，以金融科技人才來看，除保險業(yè)66.7%的欠缺職務(wù)及證券業(yè)33.3%的欠缺職務(wù)有招募困難外，投信投顧及期貨業(yè)欠缺職務(wù)招募人才程度普通，而銀行業(yè)的經(jīng)營管理人員職缺是以內(nèi)部培訓(xùn)、晉升為主，其他職缺則招募人才程度普通。

而金融業(yè)在海外攬才需求方面，僅保險業(yè)33.3%的金融科技人才職缺有海外攬才需求，其他金融業(yè)之金融科技人才則無此需求。