據(jù)臺灣媒體報道,“薪”情差!根據(jù)yes123求職網(wǎng)調(diào)查,逾8成上班族不滿當(dāng)前薪資待遇,比例創(chuàng)4年新高,其中以餐飲住宿業(yè)、營建與不動產(chǎn)業(yè),以及大眾傳播與廣告公關(guān)業(yè),對薪資待遇最不滿。
據(jù)報道,yes123求職網(wǎng)10日發(fā)布“薪資滿意度與轉(zhuǎn)行換職調(diào)查”,調(diào)查顯示,高達(dá)82.1%上班族透露,“不滿意”目前工作的薪資待遇,比例不但高于去年的80.3%,更創(chuàng)下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低于去年的45.2分,則是4年來最低水平。
據(jù)了解,若以“行業(yè)別”進(jìn)行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業(yè)分別為“金融保險與會計統(tǒng)計”(49.3分)、“科技信息”(48.1分)、“影音設(shè)計與時尚藝術(shù)”(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業(yè)則是“餐飲住宿與休閑旅游”(39.6分)、“營建與不動產(chǎn)”(40.5分)、“大眾傳播與公關(guān)廣告”(41分)。但整體而言通通是“不及格”(未滿60分)。
對此現(xiàn)象,yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌提醒上班族,不能只看薪水高低的“絕對值”,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領(lǐng)高薪,卻總是勞心勞力,導(dǎo)致生活和事業(yè)不平衡,甚至引發(fā)過勞影響健康,那么真正的薪資報酬率,其實不算高。
另一方面楊宗斌指出,離鄉(xiāng)就業(yè)的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水平也比較高,扣除總開銷后,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在衡量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數(shù)。



