▲臺(tái)軍公教人員上街抗議蔡當(dāng)局（網(wǎng)絡(luò)圖）
臺(tái)海網(wǎng)9月17日訊 據(jù)臺(tái)灣東森新聞云報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局行政部門日前確定調(diào)漲基本薪資，月薪至少?gòu)?1009元（新臺(tái)幣，下同）起跳，時(shí)薪也漲到133元，此舉令不少軍（人）公（務(wù)員）教（育工作者）人員嫉妒，畢竟軍公教已連續(xù)6年沒有調(diào)薪。對(duì)此，臺(tái)當(dāng)局行政部門“人事總處”已研議將軍公教薪資公式化，未來(lái)若是經(jīng)濟(jì)有成長(zhǎng)，可依公式合理調(diào)薪；但若景氣太差，也將依公式“減薪”。
臺(tái)灣軍公教人員6年不調(diào)薪，引發(fā)基層公務(wù)員反彈，許多人擔(dān)憂，若是景氣一再低迷，軍公教調(diào)薪遙遙無(wú)期。有鑒于此，臺(tái)當(dāng)局“人事總處”研議薪資公式化，未來(lái)將以薪資成長(zhǎng)、消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)年增率、當(dāng)局財(cái)政稅收、島內(nèi)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率、鄰近地區(qū)調(diào)薪情況等各項(xiàng)指標(biāo)，作為調(diào)降薪資的重要依據(jù)。
相關(guān)官員表示，的確有這樣的建議方向，但如何公式化，將深入研議。不過(guò)，一旦公式化，當(dāng)薪資或經(jīng)濟(jì)有所成長(zhǎng)時(shí)，固然可以加薪，但若景氣實(shí)在太差，或財(cái)政陷入困境，依公式也將可以“減薪”。
值得注意的是，島內(nèi)軍公教每調(diào)薪1％，臺(tái)當(dāng)局總支出經(jīng)費(fèi)約增加70億元，3％約210億元，若連同地方配合款，數(shù)字更為驚人。
