據(jù)報道,臺“矯正署”指出,目前全臺監(jiān)獄男收容人占92%,女收容人8%,男女管理員人數(shù)才會如此懸殊,“不是性別歧視,是基于實際工作需要”。
臺“法務部”表示,“考選部性平會”要求該部自行調整戒護人員配置,以后再慢慢補回不足員額,但預計招考的19名監(jiān)所管理員,原規(guī)劃到第一線直接面對收容人,少6名男管理員、多6名女管理員,會造成戒護人力配置失衡;硬把女管理員派到男監(jiān)擔任戒護工作,出了事誰負責?
曾經待過北、中、南多個看守所與男監(jiān)13年的資深男管理員“郁卒”說,管理員工作就是全天緊跟收容人,監(jiān)看洗澡、吃藥,摸全身做安全檢查,所以要同性別管理員才方便,異性管理員做這些事一定出事;他就曾看過男收容人到醫(yī)務室時,忍不住騷擾女護士的狀況。
他認為,如果為了男女平權而派女管理員戒護男收容人,女管理員可能做不到幾個月就離職,形成考試、人力訓練雙重浪費。