國民黨在“大選”中慘敗，朱立倫辭黨主席，馬“政府”幾乎陷入停擺。現(xiàn)今的問題是，一個比2008年民進黨敗得還更慘的國民黨，到底要如何收拾舊山河，卻仍在未定之天。不過，這項重建工程可從幾個部分整理其脈絡。

　　首先，國民黨與年輕人距離太遠。雖然在選戰(zhàn)中朱及國民黨新媒體部門都有經(jīng)營社交媒體，想和年輕人互動，但顯然并未引起他們的共鳴。國民黨應該要重新和年輕族群深入接觸，了解他們的需求，而不是只是舉辦年輕人喜歡的活動，就認為自己有經(jīng)營年輕人區(qū)塊、有和他們交心。畢竟他們的投票行為感性大于理性，若只是浮于水面地和他們接觸，而無法針對他們“被邊緣化”的擔心，找出一個控制或解決其疑慮的方法，他們是不會相信你的誠意的?；诖?，國民黨應該要有一個更具同理心的青年政策，深入了解其需求或擔心，再想辦法在政策上解決問題或落實承諾。

　　其次，國民黨的領(lǐng)導層給民眾的感覺仍是太過高齡化。連戰(zhàn)、吳伯雄、王金平、馬英九等大佬雖具一定輩分，但選票開拓能力已然驟減。當這些大佬齊聚，想形塑國民黨團結(jié)印象的時候，反而更加深國民黨傳統(tǒng)保守的刻板印象?；诖耍氯蔚膰顸h主席或許應該從“大佬退位”的邏輯來思考，中壯派有能力或愿意承擔的人，應該責無旁貸地將國民黨的招牌扛起來。甚至亦可跳脫框架，從體制外來尋找干才，雖然他們可能暫時不具超強的政治能量，但蔡英文當時臨危受命擔任民進黨主席時，外界看衰的眼光亦不曾間斷過，現(xiàn)今誰又敢忽視蔡的實力？若能將國民黨的領(lǐng)導班子重整，使其年輕化、專業(yè)化且豐富其理念，來進行形象重塑，誰說國民黨會沒重新躍起的機會？

　　再者，從這次“立委”選舉看，國民黨在中南部的人才培育出現(xiàn)了非常大的瓶頸。如臺南市多個選區(qū)只能找當?shù)攸h部的黨工披掛上陣，且多以懸殊比例落敗，這種窘境折射國民黨在南臺灣的扎根培訓工作幾乎停擺，地方黨部當然應負最大責任。但黨中央沒有清楚具體的人才培育計劃，只以為提拔幾位年輕人擔任發(fā)言人或是進入不分區(qū)名單，便是有計劃地積極培養(yǎng)人才。也因為這樣缺乏戰(zhàn)略觀，才導致國民黨南部盤面愈形萎縮，無法號召有專業(yè)能力的新秀入黨或應戰(zhàn)。為解決此困境，國民黨新任主席應該在南部設(shè)立一個行動辦公室，每周定期規(guī)劃南部行程，甚至辦理海選干部，親自甄選優(yōu)秀人才，建構(gòu)新的組織或其它專業(yè)系統(tǒng)，多給予其在專業(yè)上能發(fā)揮的空間，一方面補強地方黨部功能之不足，另一方面也配合營銷拉抬聲勢。

　　重建的工作千頭萬緒，國民黨若能先從這三個最明顯的弱點進行補強，浴火重生的機會才會存在。

導報特約評論員 鈕則勛 臺灣中國文化大學教授