近日，民進(jìn)黨當(dāng)局公務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)的職場霸凌事件在島內(nèi)鬧得沸沸揚揚。起因是一名勞動主管部門工作人員在辦公室輕生，事后傳出疑遭主管領(lǐng)導(dǎo)長期霸凌。此后，又有教育、衛(wèi)福、經(jīng)濟(jì)、交通、農(nóng)業(yè)、外事等事務(wù)主管部門皆傳出多起霸凌狀況，數(shù)量之多、范圍之廣令人觸目驚心。曝光的霸凌行為包括主管在辦公室咆哮怒罵，利用考績威脅要求部屬超時工作，以及對員工進(jìn)行人身攻擊和人格羞辱等，引發(fā)島內(nèi)輿論嘩然。
據(jù)臺媒報道，僅臺當(dāng)局衛(wèi)福主管部門就有四名主管被控霸凌，甚至罵人是“豬”，其中甚至還包括負(fù)責(zé)社會救助的社工部門負(fù)責(zé)人，著實令人吃驚。臺當(dāng)局經(jīng)濟(jì)主管部門下屬的中油、臺電、金屬中心都傳出霸凌及性騷，而下令對不能按時繳交報告者“考績一律打乙等”的，是經(jīng)濟(jì)主管部門負(fù)責(zé)人郭智輝本人。
對于多名施暴者，各部門多作出對相關(guān)責(zé)任人記過、調(diào)離現(xiàn)職的處分。如此輕輕放下，引發(fā)許多島內(nèi)網(wǎng)友質(zhì)疑：“記過而已？”
臺灣《聯(lián)合報》社論指出，霸凌者多半是攀緣民進(jìn)黨內(nèi)派系而登上職位，各部門處理霸凌者時，還必須權(quán)衡他們背后的“靠山”地位高低，以免處理不當(dāng)反而引火燒身。該媒體將這些霸凌者稱為“綠色驕官”，靠著職位權(quán)威凌辱他人。
民進(jìn)黨當(dāng)局前領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文曾惺惺作態(tài)地表示，“勞工是我心中最軟的一塊”。如今看來，在民進(jìn)黨當(dāng)局眼里，勞工確實是最軟的那一塊，不然豈能如此壓榨凌虐，捏來捏去？
連勞動、衛(wèi)福等這些主管保障民眾利益福祉的部門，對自家公務(wù)人員的權(quán)益尚且棄若敝屣，又怎能保障臺灣各行各業(yè)廣大民眾的權(quán)益？他們的主子民進(jìn)黨當(dāng)局，又怎能真正關(guān)心臺灣民眾利益福祉，又怎能允許一系列惠及兩岸民生的措施實施？他們的眼中只有自己的權(quán)位和“臺獨”私利，民眾只是被霸凌的對象，民眾利益是隨時可以被出賣的工具。
當(dāng)民進(jìn)黨當(dāng)局所謂“民主自由”的謊言破滅，被民眾唾棄將是他們唯一的下場。
