據(jù)臺灣“經(jīng)濟(jì)日報”報道，臺當(dāng)局勞動部門6月8日發(fā)布最新減班休息(俗稱無薪假)統(tǒng)計，整體無薪假人數(shù)雖較上期減少，但制造業(yè)無薪假人數(shù)仍在增加中，這期有一家電子零組件、一家印刷電路板業(yè)者，各實施100多人；后者未主動通報將被開罰。
臺勞動部門統(tǒng)計指出，目前有1983家，15707人實施無薪假；較上期減少177家、443人。臺勞動部門表示，不排除是原與勞工協(xié)商實施無薪假期限到期，因此先行暫停實施的“月底效應(yīng)”。換言之，部分業(yè)者有可能再與勞工協(xié)商，通報下期實施無薪假。
值得注意的是，整體無薪假人數(shù)呈下滑，但制造業(yè)人數(shù)卻較上期增加123人。四大制造業(yè)中，這期資訊電子業(yè)增加263人，其他金屬機(jī)電、化學(xué)工業(yè)、民生工業(yè)人數(shù)則較上期減少。
臺勞動部門“勞動條件及就業(yè)平等司長”黃維琛表示，資訊電子工業(yè)這期增加200多人，包括一家電子零組件業(yè)、一家印刷電路板廠商，各實施100多人。其中，這家龍頭級印刷電路板廠商未主動通報，是臺勞動部門接獲相關(guān)訊息后請縣市政府勞動檢查發(fā)現(xiàn)，且檢查時也查獲其他違規(guī)事項。
黃維琛說，企業(yè)與勞工協(xié)議實施減班休息，若沒有即時通報，并無罰則，但無薪假不論怎么休，薪資不得低于基本工資，若違規(guī)，依規(guī)可罰2萬(新臺幣，下同)至100萬元以下罰鍰；若事業(yè)單位規(guī)模大、違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，還可加罰二分之一，最高可罰150萬元。【來源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】
