臺(tái)灣一求職機(jī)構(gòu)10日公布最新調(diào)查指，僅64%的臺(tái)灣企業(yè)確定會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，低于去年的調(diào)查值(71.7%)，創(chuàng)五年來(lái)新低。確定不會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)比例也較去年有所上升。
綜合中時(shí)新聞網(wǎng)、聯(lián)合新聞網(wǎng)相關(guān)報(bào)道，yes123求職網(wǎng)當(dāng)日發(fā)布“年終獎(jiǎng)期望與職場(chǎng)考績(jī)調(diào)查”顯示，臺(tái)灣企業(yè)的員工對(duì)年終獎(jiǎng)的“期望值”平均為0.94個(gè)月，較去年的調(diào)查值縮水0.14個(gè)月，同樣創(chuàng)五年來(lái)新低；有54.9%的調(diào)查對(duì)象稱(chēng)，若年終獎(jiǎng)不如預(yù)期，將考慮離職。
該求職機(jī)構(gòu)發(fā)言人楊宗斌認(rèn)為，新冠肺炎疫情持續(xù)沖擊，觀光業(yè)、航空業(yè)、餐飲業(yè)受災(zāi)尤其嚴(yán)重，這些產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)數(shù)字恐不樂(lè)觀；而出口導(dǎo)向企業(yè)只有在農(nóng)歷新年前有轉(zhuǎn)單或急單加持，年終獎(jiǎng)才有回升的機(jī)會(huì)。
他認(rèn)為，即使是保持盈利的企業(yè)，也可能選擇“保留盈余”，縮發(fā)年終獎(jiǎng)金，降低年會(huì)開(kāi)銷(xiāo)，憑此面對(duì)尚不明朗的2021年。
至于對(duì)年終獎(jiǎng)有影響的績(jī)效考核，楊宗斌建議員工通過(guò)積極參與企業(yè)事務(wù)、拓展自身第二技能等，在企業(yè)績(jī)效考核時(shí)脫穎而出。
這項(xiàng)調(diào)查由yes123求職網(wǎng)于2020年10月22日至11月2日期間，以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷形式抽樣完成。員工調(diào)查對(duì)象為20歲(含)以上、服滿(mǎn)兵役(含免兵役)、目前在職、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)員，有效問(wèn)卷共1152份。(完)
