中新社臺北6月10日電 臺灣當局財政事務主管部門10日公布的數(shù)據(jù)顯示，5月全臺出口金額為277.2億美元，較去年同期減少4.8%，已連續(xù)7個月負增長。
此外，臺灣前5個月出超合計161.1億美元，較去年同期減少42.2億美元。
對于出口表現(xiàn)疲軟，臺“財政部”統(tǒng)計處處長蔡美娜認為，受到全球經(jīng)濟成長趨緩、智能型手機銷售欠佳，以及臺灣進入出口淡季、去年基期偏高等多重因素影響。
該部門官員稱，中美貿(mào)易摩擦的形勢變化，提高了景氣預測的難度。目前初步預估，上半年臺灣出口呈現(xiàn)負增長，下半年才可能逐季轉(zhuǎn)正。
臺當局“主計總處”同日發(fā)布4月全體受雇員工每人經(jīng)常性薪資數(shù)據(jù)(平均為新臺幣41767元，年增2.59%)。統(tǒng)計顯示，2017年12月以來(除今年2月放緩至1.98%)，臺灣全體受雇員工平均經(jīng)常性薪資穩(wěn)定維持著2%以上的增幅。
但是，近期臺灣勞動市場相關(guān)指標出現(xiàn)一些跡象，顯示受到了景氣擴張趨緩的影響。其中，臺灣第一季非經(jīng)常性薪資年減1.16%，是近3年首度呈現(xiàn)負增長；截至3月，制造業(yè)工時也連續(xù)6個月負增長。
該部門官員坦言，非經(jīng)常性薪資、制造業(yè)加班工時是比較能反映景氣波動的指標，當景氣走緩，廠商會減少發(fā)放績效獎金。后續(xù)需關(guān)注其他指標，看影響程度有無擴大。
“主計總處”薪資調(diào)查范圍指廠商支付員工的工作報酬，其中，經(jīng)常性薪資包含本薪、按月津貼等；非經(jīng)常性薪資包含年終獎金、年節(jié)獎金、績效獎金及加班費等。二者合計即總薪資。(完)
